今年以来，浦发银行镇江分行紧紧围绕高质量发展这个首要任务，将推动发展、理论学习、调查研究、检视整改贯通融合，各项工作进展顺利，综合实力稳步增强。

提高站位讲政治

思想政治教育开辟新境界

强化组织领导。坚定不移用党的二十大精神定向领航，完善理论学习长效机制，提升理论学习规范化、标准化水平，研究制定学习计划、工作方案，为全年党建工作搭建框架，厘清边界，确保责任明确、落实到位。

丰富学习教育形式载体。先后开展“缅怀革命先烈凝聚事业合力”主题党日活动、赴世业洲“重走总书记视察路”主题教育共建活动、“凝聚共进传薪火激扬青春献润浦”迎行庆登山党工团主题活动。进一步传承红色精神，弘扬爱国文化。支部和各党小组聚焦客户服务、业务拓展、金融知识普及、公益活动等多方面开展共建活动，进一步推动银企资源共享、优势互补和共同提高。

抓牢政治建设，全面落实新时代党的建设总要求。始终严格遵守政治纪律和政治规矩，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。持续抓好主题教育。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为支部学习的第一内容、党员学习的第一要务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，面向全员开展多形式、多层次、全覆盖的教育培训。

坚持推动党建业务工作融合发展。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，统筹推进党建工作与业务工作共同发展，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。

强化责任抓落实

助力提质增效取得新成就

该行认真组织召开2022年度组织生活会，通过深入基层、开展谈心谈话、非现场征求意见等方式，广泛征求基层对支部班子的意见建议，就征集到的22条问题建议逐条逐项研究整改落实举措，严肃认真开展批评和自我批评，以组织生活会为契机，进一步严格党内政治生活，切实加强党内监督，持续改进作风。

该行班子成员围绕分行“夯实客群、明确策略、强化过程、以人为本”工作思路明确镇江分行转型发展目标，深入基层开展调查研究。严格落实联系点制度，通过一次次调研、座谈，跟进、督办重点工作，实现党建和业务发展的深度融合，促进调研成果转化运用。定目标、定责任、定时限，对“硬骨头”“急任务”“重担子”，支部书记亲自挂帅督导各环节，确保各项任务从严从细，以党建为引领，推动力促经营管理工作上台阶。积极参与金融监管部门、人行组织的各项调研及征文工作，今年以来累计向监管部门报送各类调研材料18篇。

以人为本提素质

干部员工队伍焕发新活力

加强人才队伍建设，注重选拔政治强、业务精、作风好的员工配强干部队伍，强化年轻干部任用，提升后续补位能力。召开青年员工座谈会，深入了解青年人思想动态；进一步推动人才引进、公开竞聘和银校合作机制落实落细，为各项业务高质量发展提供有力的人才支撑。

促进队伍建设，增强发展活力。坚持以新时代党的组织路线为指引，坚持领导人员“政治过硬、业务精通、作风优良”的标准，完善干部选拔管理机制，全面抓好干部队伍建设。着眼于未来发展，大力培养“80后”、“90后”干部人才队伍，进一步优化干部年龄结构。

正风肃纪强作风

全面从严治党取得新实效

年初召开党风廉政建设工作会议，部署全年党风廉政建设工作要求。召开会议专题分析形势、布置年度纪检工作，制定《镇江分行2023年纪检工作要点》。制定《2023年镇江分行党支部落实全面从严治党主体责任任务安排》，切实抓好党风廉政建设责任制的督导落实。学习传达二十届中央纪委二次全会、“全市银行保险业清廉金融文化建设推进会暨警示教育大会”及总行2023年全面从严治党警示教育会议精神，及时掌握党风廉政建设工作新形势、新要求。进一步深化与银保监纪检部门协作联动，制定印发《浦发银行镇江分行与镇江银保监分局纪检监察部门沟通协调机制落实方案》，形成监督合力。

强化警示教育，组织开展主题党日活动，集中收看央视专题片《永远吹冲锋号》，一把手围绕全面从严治党讲授专题党课。开展日常监督，加强内部沟通协调，每季召开党政联席会，及时收集反馈干部员工反映集中的不当行为、异常现象或违规违纪违法等问题。组织全员学习各类违规典型案例通报，用“身边事”警示“身边人”。

提高从严治党成效，强化抓党建促发展的作风保障。构建长效机制，把“严”的主基调长期坚持下去，一以贯之地深化全面从严治党、从严治行，进一步形成求真务实、清正廉洁的新风正气。深入开展清廉金融文化建设。 切实增强从业人员廉洁从业、诚信守法意识，持续开展警示教育，共同营造风清气正的良好氛围。

接下来，浦发银行镇江分行将继续以党的政治建设为统领，以深化“四责协同”机制建设为抓手，全面推动党建促中心工作、促队伍建设、促廉洁合规取得实效，为推动实现高质量发展提供坚强政治保障。

（奚嘉妮 俞佳融）