本报讯（王江）日前，丹徒区劳动人事争议仲裁院建立劳动争议处理“五位一体”联合调解机制，进一步促进全区劳动关系和谐稳定。

日前，笔者从区劳动人事争议仲裁院了解到，近年来，由于经济下行压力的增加，劳动争议纠纷数量明显上升，为了提高调解效率，该院通过讨论决定，建立“五位一体”联合调解机制。该机制包括在区劳动人事争议仲裁院成立丹徒区劳动争议联合调处中心，设立职工维权法律服务窗口，成立劳动争议人民调解工作室，设立劳动争议巡回法庭，建立争议处理沟通反馈机制。通过组织机构以及机制建设，为联合调解提供坚强的组织保证。

区劳动人事争议仲裁院联合调处中心较大缓解了仲裁的压力，取得了明显的成效。据相关数据统计，去年，该中心共立案受理案件419件，结案419件，涉及劳动者423人，涉案金额1438万元，结案率为100%。其中调解结案320件，调解率76%。在防范处置群体欠薪工作中，有效协调和缓解劳资双方对立冲突，为全区促进劳动关系和谐与社会稳定发挥了重要作用。