本报讯（单杉 陆琦）8月2日上午，我市召开市属国有企业高质量发展综合考核动员部署会，并对相关指标考核办法进行培训指导。据了解，这是我市首次将市属国有企业纳入全市高质量发展综合考核范畴，以进一步促进市属国企为全市锚定高质量发展首要任务提供坚强保障。

今年6月，市国资委启动市属国有企业高质量发展综合考核工作。考核按照“质量第一，效益优先；问题导向，聚焦重点；评以致用，有效激励”的基本原则，考核涉及绩效指标评价、党建评价和满意度评价，全部实行百分制考核。专项性企业设置债务管控等6项指标，竞争性企业设置“一利五率”等8项指标。考核结果与年度绩效薪酬兑现挂钩，并作为企业领导人员选用的重要依据。

市国资委相关负责人表示，考核既是“指挥棒”也是“风向标”，纳入全市高质量发展综合考核体系，是市属国有经济竞标争先、比学赶超，营造良好竞争氛围的必然要求，也是把握机遇、乘势而上，实现跨越式、高质量发展的现实需要，在更高层面考量结构调整、布局优化、改革深化，必将推动国有经济发展更高质量、更有效率、更可持续。