本报讯（黄珺 朱婕）近日，江苏省总工会通报了2022年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目评选结果，镇江港务集团《建立现代学徒制度，系统实施“传帮带”》项目榜上有名，获得一等奖。

镇江港务集团自2020年被江苏省总工会、江苏省港口集团确定为产业工人队伍建设改革试点单位以来，在全面总结工作经验的基础上，深化产改，通过“校（研）企合作”“职业贯通”“导师传授”“技能竞赛”等多元模式，深化现代学徒制度，打造“知识型、技能型、创新型”职工队伍。

值得一提的是，在此过程中，镇江港务集团积极推进校（研）企合作，联合江苏省交通技师学院，开办了以起重装卸机械核心工种为主体的培训班，培养了一批核心岗位的技能员工；建设现代化电教中心、就业实训基地，培养了一批接续梯队的员工队伍。同时，与华为、中国电信、海康威视、江苏大学、江苏科技大学联合，组织专业人才开展涵盖生产工艺、设备管理、节能减排、自动控制、AI辅助识别、智能调度、智能堆存、长江污染综合控制等技术论证20多次，进一步拓宽了技术视角，培养了一批研学合作的专业人才。

去年，镇江港务集团7名员工获“镇江技术能手”荣誉称号，并有17名员工荣获“镇江市五一技术标兵”荣誉称号，门机司机唐义朝荣获第三届“江苏工匠”称号、全国五一劳动奖章并成功当选江苏省十四届人大代表，以张旭仁、赵曙勤、张海燕三人名字命名的工作室，被省港口集团列为第一批劳模（技能人才）创新工作室。