本报讯（何为成）由于经济下行压力的增加，劳动争议纠纷数量明显上升。面对新形势、新情况、新问题，丹徒区建立了劳动争议处理“五位一体”联合调解机制，促进劳动关系和谐稳定。

据了解，“五位一体”联合调解机制包括在区仲裁院成立丹徒区劳动争议联合调处中心，设立职工维权法律服务窗口，成立劳动争议人民调解工作室，设立劳动争议巡回法庭，建立争议处理沟通反馈机制，通过组织机构以及机制建设，为联合调解提供坚强的组织保证。

联合调处中心采取切实有效措施，积极发挥联合调解作用，调解仲裁案件做到每案必调，较大地缓解了仲裁的压力，维护了和谐稳定，取得了明显的效果。据统计，去年共立案受理案件419件，结案419件，结案涉及劳动者423人，涉案金额1438万元，结案率为100%。其中调解结案320件，调解率76%。在防范处置群体欠薪工作中，积极发挥联合调解的作用，有效协调和缓解劳资双方对立冲突，为全区促进劳动关系和谐与社会稳定发挥了重要作用。