本报通讯员 孙煜 符云莹

为进一步减轻基层干部心理负担，激励基层干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风担当作为、奋勇争先，今年以来，丹阳市委、市政府紧紧围绕中央、省、市关于整治形式主义为基层减负的工作要求，以减“干事创业”心理负担为切入口，在鼓励激励、考核评价、关心关爱等方面，打出一系列“组合拳”，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。

完善干事创业激励机制

近日，丹阳市委、市政府召开“与敢为者同行”动员大会。会议通报了容错纠错、澄清正名典型案例，宣读了年度十大“敢丹当”攻坚事项，在丹阳党员干部中引发热烈反响。

“此次‘与敢为者同行’专项行动，丹阳市级层面推出了‘四专项’‘一载体’和‘八项措施’。通过开展‘护航’‘撑腰’‘暖心’‘淬火’四个行动，建立‘敢丹当’攻坚事项治理机制，实施八项具有引领性、针对性的政策措施，进一步减轻基层干部心理负担，让敢为者在干事创业中不断涌现。”丹阳市纪委监委有关负责人表示。

“城管局《‘刚柔并济’ 打造服务执法新模式》入选2023年度市级十大‘敢丹当’攻坚事项，体现了丹阳市委、市政府对城管工作的关心支持，鼓励我们城管人放下思想包袱，积极担当作为，为当下创新推进城管执法体制改革注入了‘强心剂’，吃下了‘定心丸’。城管人一定能够将这一攻坚事项干好、干出彩！”丹阳市城市管理局相关负责人表示。

优化干事创业考核机制

为进一步提升考核驱动力和指标引领力，丹阳市充分研究镇区之间存在的物质基础、产业结构、发展定位等区别，赋值差异化指标权重，形成一个镇区一套指标。同时，精简考核指标，对定量考核指标，按镇区承担能力合理划分任务量；对定性考核指标，引入加减分，配合格次赋分法，提升年终考评区分度，确保既考准考实日常工作，又为干部“松绑减负”。

“市委考核办今年根据乡镇实际情况，单独设计考卷，突出考长板、考优势，这让我们精力更加集中，全镇上下工作积极性高涨，有信心取得更好成绩。”丹阳市珥陵镇党委书记杨秋竹表示。

健全干事创业关爱机制

近日，首次参加健康休养的丹阳市陵口镇陵口村党委书记、村委会主任蒋朝辉感到格外暖心。自蒋朝辉担任陵口村党委书记、村委会主任以来，不仅村集体收入翻了20余倍，而且陵口村还被授予“全国乡村治理示范村”“江苏省农村人居环境整治综合示范村”等多项荣誉，蒋朝辉获得了江苏省“千名领先”村书记称号、江苏省“百名示范”村书记称号。他表示：“能够参加健康休养，充分体现了组织对村干部的支持和认可。近年来，村级增收的压力越来越大，负担越来越重，村干部健康修养既是一次身体上的放松减负，也是一次开阔眼界的机会。我将倍加珍惜这次经历，把组织的关心转化为干事创业、富民增收的新动力，为乡村振兴交出精彩纷呈的答卷。”

“我市每年举办2—3批次健康休养，对符合条件的优先安排。今年，健康休养覆盖面已扩展至村（社区）干部，共有13名优秀村（社区）书记参加。下一步，我们将持续推出一些关心关爱基层干部的举措，用心用情做好基层干部身心健康保障工作，切实为基层干部减负减压，为干事创业保驾护航。”丹阳市委组织部有关负责人表示。