本报讯（李晴华 林兰）“参加这次劳动人事争议案件观摩会商，对于任职企业人事不久的我来说，真是太有意义啦！通过观摩和会商研讨，加深了我对劳动法规、企业人事工作的理解认识。一些在日常工作中遇到的合同纠纷、社保权益、工资薪酬等难题，都迎刃而解了。”近日，来自华舟物业从事人事工作的小朱由衷地说。

为进一步提升京口区内劳动人事争议调解仲裁队伍的工作能力和综合素质，拓宽知识结构，当日，京口区人社局组织“院长示范庭”观摩暨劳动人事争议案件会商答疑会。京口区各街道、园区，以及华舟物业、鼎盛新能源等单位的人事代表参加了观摩会商活动。

现场，与会人员共同观摩了长三角先进仲裁院平湖庭“院长示范庭”庭审全过程，对一起劳动人事争议案件的庭审全过程有了一个全面的认识，从而学习他人之长。随后，由区劳动人事争议仲裁院院长钱丹主持，对近期遇到的疑难重点劳动人事争议案件进行会商答疑，就劳动人事争议调解仲裁业务知识及相关问题进行解析，帮助与会人员提升正确处理纠纷的能力。

钱丹表示，希望通过观摩会商活动，学习他人身上的先进经验，帮助区内各仲裁、调解机构工作人员提升办案能力，为下一步提升调解仲裁办案效能和质量奠定基础。作为调解仲裁机构工作人员，要针对辖区内存在的劳动纠纷主动靠前工作，以更精准、更高效的工作服务劳动者和企业，融洽区内劳动关系，促进营商环境优化，为保障全区经济高质量发展贡献人社力量。