本报讯（陈心蕙 张驰川）近年来，全市法律援助工作持续聚焦职工劳动权益保护，从制度建设、人才队伍、统筹协作三方面下功夫，努力打造让人民群众满意的法律援助特色服务。

制度建设体系化。发布《关于进一步规范和加强劳动人事争议法律援助工作的通知》《关于进一步加强职工法律援助工作的意见》等，从“受理、审查、办案”三维度规范职工法律援助工作流程，提升全市职工法律援助工作针对性和覆盖面。

人才队伍专业化。市级中心选派5名劳动人事专业律师进驻劳动人事仲裁院，专职从事职工法律援助工作。在司法部2022年全国法律援助案件质量评估中，团队律师张红飞、韩芬、任慧办理的职工法律援助案件均获优秀等次。

统筹协作联动化。与各级劳动人事仲裁院深度合作，打造两级劳动人事仲裁法律援助工作站，实现职工“法援中心+工作站”双维权机制。助力总工会部门完善职工法律援助工作站制度搭建、队伍建设、规范建设，指导其办理职工法援案件百余件。劳动仲裁领域法律援助律师“五一”开启直播带“法”新模式，将职工学法维权带入直播间，零距离、面对面为职工以案释法，观看人次达800人，获得热烈反响。