近年来，扬中市就业人才中心凝心聚力、奋勇争先，紧紧围绕扬中高质量发展需求，统筹推进“就业、人才”两大服务板块，认真贯彻落实上级关于保就业、稳就业各项部署要求，稳定就业人才服务，强化人才招引培育，为扬中高质量发展贡献人社力量。

切实保障民生，兜牢民生底线

精准帮扶就业困难人员。明确援助目标，根据就业援助对象的不同需求，分类提供岗位信息、就业、指导、创业扶持等有针对性的就业创业服务。开展“家门口”就业服务站建设工作，在三茅街道民主村、八桥镇万福村规划建设标准化、精准化、数字化的家门口就业服务站，满足困难群众“就近办、马上办”的需求，帮扶低收入人口、残疾人、特困职工家庭成员、零就业家庭成员、登记失业一年以上的长期失业人员等五类困难人员就业。开发公益性岗位进行就业困难人员安置，做好退捕渔民、“残疾人之家”等公益性岗位安置工作，帮助就业困难人员就业。落实灵活就业社保补贴，2023年1-4月，共有514人申报灵活就业社保补贴，已发放2023年1-2月份补贴费用318.25万元。2022年，扬中市人社局“十心+”基层人社平台标准化建设，获批全省人社系统唯一一个省级试点项目，全市所有镇村两级为民服务中心（站）在已有基础上开展提档升级，从服务区域布局、硬件设施配备、公共服务清单、服务队伍素质等多个方面开展标准化建设，真正打造基层人社为民、便民、利民服务的“扬中模式”。

拓宽就业渠道，促进稳定就业

优化本地招聘平台，提供不间断就业服务。改版升级扬中人才网站，启动集岗位发布、求职登记、招聘面试等于一体的“直播通办”服务，微信公众号与人才网数据互连，每周发布最新招聘资讯，关注人数达28000余人。线上线下同步发力，2023年以来共举办包括“新春专场”“重点企业专场”“女性就业专场”在内的系列招聘活动17场，累计服务343家次招聘企业，提供就业岗位10000余个，促成就业意向1600余人，城镇登记失业率维持在2.1%以下。

前置化人才招引服务。针对2023年扬中市112个新上项目，尤其是33个镇江市级重点项目，开展用工服务调查活动，项目开工伊始，便主动上门对接，即时跟踪企业项目上马情况，并根据项目开工情况，提供专题用工服务，解决人才需求。创新开展“两保服务进万企”活动，联合扬中市医保局，主动走进企业，了解企业需求，兑现惠企政策，协调解决问题，得到企业一致好评。

积极开展劳务引进对接活动，梳理扬中市用工需求信息，向陕西白水、青海等西部地区发送，引进外省劳动力来扬就业。自1月以来，先后组织企业前往河南永城、陕西白水、渭南等地开展劳务对接活动，提供工业制造、食品餐饮、家政服务等岗位需求2400余个，跨越山海，送岗下乡。根据务工人员实际需求，加大“点对点”返岗复工服务力度，“量身定制”返岗直通车，提供“出家门、上车门、进厂门”的点对点、一站式免费服务并送上的暖心大礼包。160名返岗复工人员从陕西、河南等地，乘坐镇江“点对点”返岗直通车抵达扬中，同时让返岗员工成了“义务招工员”，吸引更多老乡来扬留扬。3月，组织劳务市场调研，参观考察安徽芜湖人力资源产业园和奇瑞汽车股份有限公司，围绕强化市场化引才和劳务用工规范运作开展专题研讨，引导专业引才机构为扬中市企业“牵线搭桥”招引优秀人才。

外出招才引智，缓解用人难题

常态化开展重点企业人社服务分组走访活动，建立暖企服务微信群，掌握企业用工动态需求，明确人才招引方向和重点。2023年全市人才劳动力需求征集工作，通过线上征集+线下走访等方式，围绕484家规模以上工业企业开展调研，征集到125家企业的2716个岗位需求信息，其中高校毕业生岗位需求639个，成熟人才岗位需求523个，劳动力需求岗位需求1554个，编制人才需求信息目录，对存在用工难题的企业，针对性开展岗位信息发布、就业推荐、专场招聘会、劳务对接等用工服务。

坚持人才引领驱动，持续深化校园引才工程。积极对接高校就业部门，抢抓工作关键期，早谋划、早部署、早行动，考研出分后第一时间全面掀起校招工作热潮，抢抓春季校园招聘“黄金先机”。自今年2月以来，已开展“才荟扬中”校园行系列校园招聘活动29场，带领企业走进西北农林科技大学、中国矿业大学、南京工业大学等高校招揽人才，累计达成初步就业意向1656人。尤其是针对扬中市企业人才需求专业和薪酬待遇综合情况，为扬中市企业量身定制的苏北高校引才精品线路，累计组织82家次企业，带着600余个岗位需求前往苏北高校招才引智，6场招聘共现场收取简历1595份，达成初步就业意向716人，成效显著，得到扬中市企业热衷追捧。

规划建设镇江市首家“技能人才之家”，形成集技能展示、技能培训及提升、技艺传承、技术比武、技能人才服务于一体的一站式综合服务平台，打造扬中市引才、育才、留才的一张响亮名片。

深化校地合作，助力校企联培

扬中市近年来与江苏大学、淮阴工学院、北方民族大学等30余所产业对口院校签订校地、校企合作协议，在教学研究、就业服务等方面展开广泛合作和深度对接，建立长期人才招引合作，为企业培养、输送各类人才。在与本科院校强化校地合作引才的同时，择优重点开发周边高职及技师院校，建立人才输送、订单式培养、顶岗实习等方面的合作，进行高校毕业生+技校生“组合式”引才。深化产教融合，通过冠名班、订单班等形式建立以企业为主体的协同教学机制，充分发挥企业在技术技能人才培养和人力资源开发中的重要主体作用。扬中市金山学院和江苏瑞尔隆鼎实业有限公司、江苏美科太阳能有限公司等十家企业签订冠名班，扬中中专和蜂巢动力系统（江苏）有限公司、威腾电气集团股份有限公司等数10家企业深度合作，成立“长城学院”，为企业培养、输送专业技术人才。今年4月，扬中市技工学校正式挂牌，为当地培养技能型人才奠定坚实基础。

奋进新征程，谱写新篇章。接下来，扬中市就业人才中心将继续做好促就业、引人才的相关工作，不断健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，深化各类人才引进培育，为扬中市高质量发展提供坚强的人力资源保障。

（吕杰）