近年来，句容市人社局紧扣乡村振兴战略目标要求，把人才培育放在产业发展、乡村振兴的首要位置，通过政策资金扶持、培养引进并行、培训竞赛引领，育好乡土人才“金种子”，推动乡土人才“破土而出”“遍地开花”“结出硕果”，打开乡村振兴的“新路子”。

政策＋资金，

助乡土人才“破土而出”

乡村振兴，关键在人。句容市人社局坚持人才引领驱动，发挥以赵亚夫为代表的乡土人才示范带动作用，大力推进乡土人才选拔培养计划，设立乡土人才培养专项资金200万元，启动“双百双兴”工程，对入选人员，连续3年每年给予3000-10000元资金支持，培养出了“葡二代”方应明、“莓二代”章启祥等一批新农人；同时坚持“走出去”与“请进来”相结合，选派新农人赴外开展培训，全面提升农业标准化种植等实操本领，造就了一批带强产业发展、带动群众致富的农业农村人才。

近年来，受疫情因素影响，越来越多的农民工开始返回家乡就业，针对这一情况，句容市人社局出台支持农民工等人员返乡创业的实施办法、富民创业贷款实施办法等，进一步助力返乡农民工回乡就业创业，让出门在外的“俊鸟”，成为返乡创业的“凤凰”。2022年，发放创业担保贷款2.01亿元，扶持农村劳动力自主创业2193人，创业带动就业7200人。

现如今，句容市人社局出台了一系列培育乡土人才政策，设立乡土人才培养专项资金、建立乡土人才大师工作室并给予奖励补助，对开展创新创业的乡土人才，优先给予“福地英才计划”“福地青年英才计划”项目资助等等，让乡土人才这一“金种子”有土壤有养分，更多更好地“破土而出”。

培养＋引进，

助乡土人才“遍地开花”

人才兴，方能事业兴。为提升“土专家”“田秀才”干事创业热情，句容市人社局聚焦乡村发展需求，拓宽识才视角，创新乡土人才职称评审工作，破除“唯学历”“唯论文”职称评价倾向，引导即使没有任何学历、论文的乡土人才也积极申报，让更多的乡土人才“涌出来”。用准管才手段，推进乡土人才示范工作室、传承示范基地建设等，搭建起乡土人才互动、交流、学习载体，让更多的乡土人才“干起来”。浓厚敬才氛围，打好“乡情牌”、念好“人才经”，开展“返乡创业分享会”“创业沙龙”等，连续8年举办创业大赛，积极营造尊重乡土人才、重视乡土人才、支持乡土人才的浓厚氛围，让乡土人才在各个领域“遍地开花”。

截至目前，句容共有乡土人才2100多人，其中34人入选省“三带”人才，获评省级乡土人才大师工作室9家、省级乡土人才传承示范基地1家，3人入选国家级非遗传承人，1人入选“大国非遗工匠”，这些“金种子”为乡村振兴注入了人才活力。

培训＋竞赛，

助乡土人才“结出硕果”

2022年9月，江苏省首届评茶员职业技能大赛在句容举行，来自全省13个地级市的106名选手进行角逐，句容市作为县级市，参赛选手在大赛中独占鳌头，3人获一等奖，7人获二等奖，2人获三等奖，12名选手全部获奖，同时以“茅山长青”为主的句容名特优茶再度“出圈”。

乡土人才是乡村产业发展的内生动力。聚焦句容农业产业特色，句容市人社局以乡村实用人才的培养为抓手，紧跟全民短视频直播经济发展新时尚，大力开展乡村旅游、电商、特色种养殖等实用技能培训。来自宝华镇的周女士表示，自己从小就喜欢针织，以前一有空就会给亲朋好友织毛衣，在参加了电商创业培训后，学会了直播、拍短视频等技巧，现在能够开直播教别人织毛衣，还能卖些材料，顺利将爱好变“现”。2022年开展乡村技能培训1800人次、涉农电商直播培训1500人次，提升了乡村振兴建设潜力。

就这样，通过以学促干、以赛促提，句容形成了白兔草莓、丁庄葡萄、戴庄有机农产品、西冯草坪等一批特色农业产业项目，电商经济也在逐渐发展，探索出了一条人才助力乡村振兴的发展路径。

(严鑫 陈彩云)