本报讯（悦之 朱研 马彦如）5月15日下午，镇江市第一人民医院召开2023年人才工作会议，总结近三年人才工作成效，解读《康复人才发展基金管理办法》，宣布第二期“康复医学人才领跑计划”培养对象名单，举行“师徒”结对仪式。人才会议奏响汇聚英才号角，“人才强院”战略拿出真金白银的支持，也拿出了吸引人才、扶持人才、服务人才的满满诚意，释放出镇江一院引才、育才、聚才的鲜明态度。

“十四五”以来，镇江一院牢固树立人才是“第一资源”的理念，确立人才引领发展的战略地位。围绕建设现代化高品质三甲医院和区域医疗中心的发展目标，通过实施“人才引育”工程，不断加强人才发展顶层设计，统筹搭建人才培养体系，形成上下联动的人才发展路线图。自2021年启动的第一期“康复医学人才领跑计划”，充分发挥了医院人才“蓄水池”的作用，为镇江一院构建起一支层次分明、有序衔接、梯次合理的人才队伍。今年的“师徒”结对，更体现了医院培育人才的用心，首次以本院专业导师+特聘高校学术导师的“双导师制”，全面培养医学青年，提升科研能力，特别是临床研究能力。

市政协副主席、镇江一院院长蒋鹏程在医院人才工作报告中指出，“人才强院”战略是关乎医院发展的百年大计，推行“人才引育工程”，以问题和过程双导向驱动“第一资源”激发“第一动力”，在镇江一院的高质量发展道路上，将形成新一轮人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。