本报讯（张亚芳 古瑾）5月13日一大早，丹徒区劳动人事争议仲裁院副院长强维就赶到市创业大学，和来自全市劳动人事争议调解战线的其他31名选手一起，参加镇江市劳动人事争议仲裁员书记员岗位业务技能竞赛。强维对于此次竞赛非常重视，他说：“这样的活动既是对仲裁员、书记员业务能力的检验，也是在不断督促我们要树立争先创优的工作理念，持续提高岗位技能，增强办案水平。”

此次竞赛由市人社局、市总工会联合举办，采取封闭形式进行。仲裁员竞赛分为业务理论笔试、裁决书制作和庭审实战三部分；书记员竞赛分为业务理论笔试、速录技能测试两部分。按照“以实战为导向”的竞赛要求，通过“业务理论测试”考察仲裁员与书记员的法学功底和法律素养；通过“裁决书制作”考察选手快速、准确认定案件事实、适用法律能力以及按照规范的仲裁文书样式制作裁决书水平；通过“庭审实战”考察仲裁员庭审整体把握情况和当庭裁决能力、“申请人”与“被申请人”现场辩论水平，论证和论据的专业性、逻辑性、针对性。书记员重点考查听记速度、正确率，意思的完整性、真实性，内容的突出性，法律法规表述的规范性，归纳的准确性等业务技能。

竞赛专门聘请了省厅专家、市中级人民法院资深法官以及相关专业人士参加评委工作。“开展劳动人事争议仲裁员和书记员岗位技能竞赛活动，是加强调解仲裁队伍规范化、专业化、法制化建设的重要举措，是对全市调解仲裁队伍建设的一次重要检阅。”市人社局调解仲裁管理处处长戴军章表示，全市调解仲裁系统将以此次竞赛为起点，进一步加强队伍建设，丰富培训内容，创新培训方式，将岗位练兵与争议案件处理质效紧密结合，将竞赛活动成效体现在争议处理效能上，为我市经济社会高质量发展提供优质仲裁服务。