2023年05月16日
第02版:要闻

32名选手技能比武

我市劳动人事争议仲裁员书记员“大练兵”

本报讯(张亚芳 古瑾)5月13日一大早,丹徒区劳动人事争议仲裁院副院长强维就赶到市创业大学,和来自全市劳动人事争议调解战线的其他31名选手一起,参加镇江市劳动人事争议仲裁员书记员岗位业务技能竞赛。强维对于此次竞赛非常重视,他说:“这样的活动既是对仲裁员、书记员业务能力的检验,也是在不断督促我们要树立争先创优的工作理念,持续提高岗位技能,增强办案水平。”

此次竞赛由市人社局、市总工会联合举办,采取封闭形式进行。仲裁员竞赛分为业务理论笔试、裁决书制作和庭审实战三部分;书记员竞赛分为业务理论笔试、速录技能测试两部分。按照“以实战为导向”的竞赛要求,通过“业务理论测试”考察仲裁员与书记员的法学功底和法律素养;通过“裁决书制作”考察选手快速、准确认定案件事实、适用法律能力以及按照规范的仲裁文书样式制作裁决书水平;通过“庭审实战”考察仲裁员庭审整体把握情况和当庭裁决能力、“申请人”与“被申请人”现场辩论水平,论证和论据的专业性、逻辑性、针对性。书记员重点考查听记速度、正确率,意思的完整性、真实性,内容的突出性,法律法规表述的规范性,归纳的准确性等业务技能。

竞赛专门聘请了省厅专家、市中级人民法院资深法官以及相关专业人士参加评委工作。“开展劳动人事争议仲裁员和书记员岗位技能竞赛活动,是加强调解仲裁队伍规范化、专业化、法制化建设的重要举措,是对全市调解仲裁队伍建设的一次重要检阅。”市人社局调解仲裁管理处处长戴军章表示,全市调解仲裁系统将以此次竞赛为起点,进一步加强队伍建设,丰富培训内容,创新培训方式,将岗位练兵与争议案件处理质效紧密结合,将竞赛活动成效体现在争议处理效能上,为我市经济社会高质量发展提供优质仲裁服务。

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