本报讯（张志超）近年来，受国内外市场环境影响，多数企业面临着招工难，用工难的社会问题。针对企业招聘过程中所面临的问题，大学科技园（丁卯街道）日前聚焦企业用工现状，坚持实事求是，聚焦“扩大社会就业面、关注新业态群体、加强校企联谊、招才引智，聚镇计划政策扶持”，针对辖区内企业人才需求，因地制宜，开展系列企业招聘活动（见图 张志超 摄）。

作为创新工作亮点工程，大学科技园（丁卯街道）为招聘者搭建就业服务平台，帮扶招聘者就业，帮助企业招才引智，平时加强电话沟通交流，积极开展日常走访实地调研，利用多渠道多媒体平台，建立人力资源信息库和企业用工信息库，及时对外发布用工信息，对缺工达50人以上的企业，成立专门招工服务专班，开展专题招聘，成立企业服务中心、以社区网格为主体，搭建政府政务服务“直通车”。

根据党的二十大精神，大学科技园（丁卯街道）紧贴老百姓就业创业实际需求和新业态群体了解政策的需要，加大宣传力度，降低企业用工成本，进一步健全完善就业公共服务体系，完善就业群体就业支持体系，着力推进创业性就业，为全面催生民生改善，经济结构调整和社会和谐稳定提供新动能。

为了扩大社会就业面，大学科技园（丁卯街道）在丁卯吾悦广场举办2023年“创响江苏·春风行动”企业招聘会，现场参加企业36家，为就业者提供了涉及医药、机械、销售等126个就业岗位，极大满足了社会求职者的实际需要。

为更好为企业招才引智，加强校企联谊。大学科技园（丁卯街道）组织辖区内22家企业参加了“校企联谊拓渠道，合力共赢创辉煌”企业进江苏大学春季招聘会，现场企业提供了116个就业岗位，涉及医药、电气、机械等各个专业领域，企业共收到简历420余份，达成初步用工意向78人，部分学生在和企业沟通交流后，表示愿意留在镇江，留在丁卯，为镇江发展助力。

聚焦“招才引智，聚镇计划政策”的实施，针对辖区内企业反馈普遍存在的企业人事管理需要的业务提升和业务指导等实际需要，大学科技园（丁卯街道）开展了2023年“企业人事管理，就业政策宣讲会”，邀请江苏大学公共管理学院陈樱花教授和新区人社局就业指导部相关负责人对企业人事运用公共关系学知识和如何有效降低企业运维成本进行指导。通过这次培训会，加深了企业对就业政策的理解，也促进了企业对人事管理知识的提升。

下一步，大学科技园（丁卯街道）将紧紧围绕党的二十大精神，充分发挥人才中心和创新高地作用，促进人才区域合理化布局和协调发展，努力构建各类人才市场化、社会化的就业工作机制，务实开展人力资源和社会保障各项工作，积极促进高校与就业资源优势互补，发挥政府的职能作用，继续做好居民就业、校企对接、人才就业创业、困难就业人员帮扶等涉及民生福祉的重点工作。