本报讯（翁倩 古瑾）人才是引领创新潮流、推动经济发展的关键因素，作为企业里选、育、用、留人才的HR经理人，自身既是人才，也是识才用才的“伯乐”。日前，2023年镇江市十佳HR经理人评选活动拉开序幕，各辖市、区人才中心经过一个多月的宣传、组织、审核、筛选后，共推荐了27名候选人参加本次评选活动。

据了解，参评人要求为HR经理、HR高级经理、HR总监、HR副总等职位，服务企业需满足员工、经营收入、注册资金等规模任一要求：员工人数达800人以上；2022年度企业经营收入达到3000万元以上；民营企业注册资金在500万元以上等。同时，参评人对公司整体发展、战略制定产生积极作用；在企业人资管理体系建设及创新方面有不俗表现或特别贡献等。

我市将初评出前20名选手，参加5月中旬的“镇江市十佳HR经理人技能风采展示”决赛，最终决出前10名为“镇江市十佳HR经理人”人选，并从中挑选2-3名候选人作为镇江代表，参加“第九届长三角HR经理人评选”的活动。