本报记者 谭艺婷

奋进新征程，党建引领建新功。近年来，镇江东方电热科技股份有限公司第一党支部积极贯彻落实市委“党旗‘镇’红、一线建功”工程，着力擦亮“东方红”党建特色品牌，争做两新领域融合赋能先锋，把组织优势转化为企业创新发展优势，助力企业高质量发展。支部先后荣获“江苏省先进基层党组织”、“江苏省党支部书记工作室”、镇江市第一批两新党建“百个样板”等荣誉称号。

“纯正红”筑牢发展根基。党支部始终坚持党建目标与发展定位相融合，推行“一清单三制度”，制定年度抓基层党建工作责任清单，落实年初承诺、年中检查、年底述职制度，实现党建工作可量化、可监督、易考核，同时建立健全“党小组长带队、专业生产、党员监督”的运行机制，确保把党建任务、经营任务落实到每一个党小组长、每一名党员身上。推行党支部委员、党小组组长与经营管理人员交叉任职机制，采取企业内培“直通式教育”模式，通过个人自学，党支部书记、委员领学，分专题集中研讨等方式，以自制的东方电热报为载体，加强党务知识、业务政策培训，打通业务骨干党员、党务干部、中高层管理人才、党支部书记逐级培养渠道。2022年，生产部门党小组顶着原材料价格上涨、人工成本持续增加的困难，圆满完成了公司年度生产目标，助力企业营业收入达38.76亿元，同比增长39.09%。

“争先红”激活发展动力。党支部每年专项设置党员活动经费和各类奖励补助，开展“五个一”系列活动，即每天一条学习笔记，每周一次“8分钟课堂”，每月一次“统一活动日”，每季度一次主题党课，每年一次先锋亮绩，目前已评选“党员示范岗”4个，在“管理创新、生产经营、思想工作、遵守纪律、廉洁奉公、急难险重”六个方面带头。党支部注重引导人才围绕生产中心工作，积极组织各类职工技能培训，2022年结合业务实际开展劳动竞赛、知识竞赛、技能人才评选等活动，共计发放奖励6万元，推选出技术技能人才。以省级工程技术中心和省劳模工作室为依托，和东南大学等高校联合设立“产学研基地”，2022年研发部门党小组牵头实施“电动汽车热泵空调管理方法”等3个科研项目，助力企业获得“国家知识产权优势企业”称号。

“温暖红”彰显社会担当。党支部始终坚持把履行社会责任摆在和经济工作同等重要的位置，在服务职工、基层治理中积极作为。优化升级党群服务中心，依托新党群服务窗口、党建活动室、瑜伽室、图书室等16个功能区，充分服务职工党员。建立“东方爱心基金”，累计投入140余万元用于支持社会公益事业、扶困助学等行动，帮助一些职工和家属度过困境。组建党员先锋队，积极参与大港街道疫情防控入户摸排工作。在“万企联万村、共走振兴路”行动中与姚桥镇儒里村开展村企联建工作，签订“六个一”村企联建党建工作协议，联合开展上党课、主题党日、志愿服务等各类活动，助力为村民提供就业岗位。与建设银行大港支行党支部、交通银行镇江分行党支部开展结对共建、党建联谊，以党建为引领，赋能融合中心工作，助力“政银企共建+”虹桥工程。