本报讯（王柱 许诺）京口区教育局党委在“双减”政策背景下，聚焦教师队伍建设“重难点”“提升点”“支撑点”“新亮点”，“四点”发力助推教师队伍高质量发展。

围绕“重难点”，深入调查研究。京口区教育局党委坚持问题导向，结合“党建引领聚合力，落实‘双减’促发展”这一“书记项目”，深入16所中小学进行“双减”背景下教师队伍专项调研，与学校领导班子、中层行政近100人谈话，对一线骨干教师等300名教师进行问卷调查。结合调研分析，16个学校党支部书记开设“双减”专题党课40余节，开展“双减”教师学习讨论42场，参与1246人次。

关注“提升点”，强化理论武装。京口区教育局党委以“学习二十大·一线建新功”为主题，扎实开展主题党日活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园、进课堂、进头脑。各校党支部通过“线下＋线上”“理论＋实践”持续创新理论武装“打开方式”。建立由优秀思政课教师、党员教师、党政领导等构成的宣讲队伍，开展党的二十大精神集中宣讲活动3次，教师撰写心得体会1468篇，组织思想交流128场。

紧扣“支撑点”，优化队伍建设。以微讲座、微培训、微交流、微党课的形式进一步优化书记例会模式，组织微讲座2次，观摩思政课5节，组织微交流12人次，专题微培训2次，新建党支部活动室1个。依托名师工作室，进一步优化团队双培养机制。2022年全区18个名师工作室开展活动127次，投入活动经费18万元。推荐省级“四有”好教师团队1个，市级8个。

打造“新亮点”，深化品牌推广。成立“行知”志愿服务总队，形成“江花5A”“躬勤”“欣欣银杏”“七色花”等20余个志愿服务品牌。全年参与志愿服务3000余人，联合市城管执法支队、巡特警支队、燃气办等部门先锋开展“一分钟公益”“暖企先锋行”活动，志愿者参与文明引导等服务超10万人次。