本报通讯员 王纲 本报记者 朱浩

劳动开创未来，奋斗成就梦想。近年来，丹徒区总工会按照“服务产业强区、服务职工群众”的总体思路，团结凝聚全区广大职工争当时代先锋，踊跃投身高质量发展火热实践，唱响了新时代的奋斗者之歌。

高举思想之旗 汇聚奋进之力

立足新发展阶段，丹徒区总工会进一步凝聚思想共识，突出产业特色，找准推动高质量发展的切入点、着力点，激发产业职工创新创造潜能，建立健全工会系统党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实履行好加强思想引领的政治责任，当好职工群众思想的“引路人”。

近两年来，区总工会全力推进流动的“丹心讲堂——匠心说”宣讲团足迹遍布全区，从工厂车间到生产一线，再到高校课堂、发展前沿，无缝对接，宣讲团成员大多是省、市劳模，技师、工匠等，他们深入学校、进企业、下基层，根据不同群体的特点，尤其是青年职工、农民工、新就业形态劳动者和高校学生等差异化需求，采用职工喜闻乐见、寓教于乐的方式，进行有特色、接地气的宣讲。

“初心在方寸，咫尺在匠心。”通过一件件生动的事例，一位位平民英雄的脱颖而出，一个个凡人善举感动你我，激励着全区更多的人树善心、行善举，争当平凡英雄。

劳模精神、劳动精神、工匠精神催人奋进。丹徒区总工会先后打造“思政教师进企业”“劳模工匠进校园”等工作品牌；设立“丹徒劳模榜”，选择部分生产一线、乡村振兴中有代表性的劳动模范，宣传他们为丹徒乃至全市、全省生产建设、生活发展作出的突出贡献，让劳模工匠用自己的成长经历、奋斗感悟，激发全区职工奋斗实干、创新进取的创业创新热情；组织开展“劳动精神大家谈”主题征文活动，在“丹徒职工之家”微信公众号平台开设“职工之声”栏目，宣传党的方针政策，宣传基层工会和职工风采，发挥舆论先行的作用。

为进一步丰富职工业余文化生活，提升职工的向心力和凝聚力，近年来，丹徒区总工会开展诗歌创作、诵读大赛、歌唱比赛和职工思想政治工作典型案例征集等系列富有特色的职工文化活动，唱响了“永远跟党走”的时代主旋律。其中，以“中国梦·劳动美”为主题，深入车间、工地、乡村，拍摄播放一线劳动者系列专题片，激发职工劳动热情；开展“联系职工心连心、服务职工心贴心”“到基层一线、到职工身边”等活动，走基层、进企业、访职工、解难题、办实事；牢牢把握意识形态工作主动权，深入开展“网聚职工正能量，争做中国好网民”主题活动，加强工会新媒体建设，网上网下思想引领的格局初步形成。

“产改”赋能“发展” 助力产业强区

助力企业技术攻关、开展师带徒提升职工技能，服务新就业形态劳动者……丹徒区总工会用有温度的服务赢得了广大职工群众的信赖。

为了鼓励创新动力，挖掘优秀项目，整合企业资源，推进模式创新，丹徒区总工会以“当好主力军、建功新丹徒”为主题，在200余家企业开展岗位练兵、技术攻关、发明创造和技能竞赛等活动。丹徒区宜瑞建筑工程质量检测有限责任公司一项科技成果被评为“镇江市职工十大技术创新成果”。“名师带高徒”结成250组师徒对子，带动一批职工提升技能、练就技艺。江苏盛行汽车科技发展有限公司的壮强荣获镇江市职工十佳“先进操作法”。区总工会与教育系统联合举办3场教职工技能竞赛，16名教师被评为“丹徒区五一技术标兵”。深入实施人才领创计划，举办各类培训班6期，新增高技能人才70余人，新培育企业新型学徒制73人，技能提升培训2900人次。

立足“产改”重点任务，丹徒区总工会在苏能投资发展有限公司、江苏申模有限公司等企业探索形成搭建双阶梯职业发展通道，构建“职等职级、薪等薪级”评价体系，完善科研激励机制，形成“科技成果转化激励奖励制度”等“产改”成果，为企业发展和职工成长赋能。通过“走近职工·共话发展”主题活动，丹徒区总工会把产业工人队伍建设改革由“纸面宣传”转移至“生产现场”，充分发挥宣传的引领导向作用，形成全员关注、全员参与、全员推进的浓厚氛围。

为了积极拓宽职工群众的就业渠道，不断增强全区职工的获得感、幸福感、安全感，近几年来，丹徒区总工会立足稳就业保安全，举办线上线下招聘活动15场，提供就业岗位2500个，就业服务达5800余人次，服务农民工2600多人次。

值得一提的是，去年以来，丹徒区总工会扎实开展关心关爱新就业形态劳动者活动，下沉全区新业态行业主要企业，按照“成熟一个、发展一个、带动一批”的原则，聚焦全区货车司机、快递员、外卖配送员、网络主播、物业服务等重点群体，推进新就业形态劳动者入会工作。去年6月份，“饿了么”平台建立工会组织，100多名网约送餐员成为工会会员；7月份，丹徒区道路货运行业工会联合会正式成立；8月份，全区6家物业公司的90余名物业工作者加入了工会大家庭……一系列暖心扎实的举措，切实帮助新就业形态劳动者提升职业素养和技术水平，为他们提供更多合适的就业机会，充分发挥了工会组织“娘家人”作用，让一线职工不断增强获得感、幸福感、安全感。

强化组织建设 当好职工“娘家人”

得益于丹徒区总工会深化创业者“领航”行动、“工会就在身边——促创业带就业”、农村劳模帮带项目等工作，胡国玲、付玉香、汪月霞……一个个女性创业者不断撑起创业带就业的“半边天”。去年，丹徒区共树立创业带就业典型10个，建立和培植农业示范项目6个，解决职工就业岗位622个，扶持2639户农户加入农村合作社，带动1526人就业。

做好职工贴心“娘家人”，心里装着职工冷暖。近年来，丹徒区总工会大力开展困难职工解困脱困工作，取得显著成效。去年，丹徒区总工会整合爱心企业资源，推进“员工特殊困难关爱行动”，在10余家企业为特殊困难员工专门设置爱心专栏，针对职工困难需求随时开展爱心捐助活动、困难职工申请等。筹集帮扶资金61.94万元，用于送温暖、金秋助学、医疗救助、生活救助等精准帮扶，受助职工885人次，解困脱困30余户，有效巩固了困难职工解困脱困工作成果。

为更好地维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定，丹徒区总工会线上线下齐发力，不定期组织工会劳动法律服务团队开展“劳动法律监督活动”和普法宣传活动，免费为农民工群体提供法律咨询、法律援助服务，与区医院合作提供线上心理咨询服务，用心用情全方位为农民工群体保驾护航。

一直以来，丹徒区总工会不断加强工会组织建设，努力提升工会干部服务水平，扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的影响力。通过“党建带工建”工作机制，去年，深入开展“工会组建百日攻坚”“返还经费企业回访”“农民工集中入会”等行动，推动工会组建和职工入会工作。全年新建新业态工会3家，企事业单位工会67家，新发展会员3288人。推进“网上职工之家”建设，实现工会会员实名制管理29000余人。同时，主动融入宝龙商务区“红色联盟”，在宝龙米德宝餐厅设立“工会大食堂”，为周边新就业形态劳动者和职工会员发放就餐优惠券。

为充分发挥工会组织在服务乡村振兴和经济发展大局中的作用，去年，丹徒区总工会组建“劳模助力乡村振兴服务团”，实施“美丽乡村+美丽经济”行动、农民创业扶助行动、农民绿领技能强身行动、帮困扶弱公益行动等四大行动。依托戴网成、付玉香、汪月霞农民劳模创新工作室，举办新型职业农民技术培训16期，参训人员760余人次。此外，还与部分合作社联合建立农民绿领教育培训实训基地，参与举办乡村振兴培训班，开设培训农村技术、农业创新等课程，助力打造懂土地、懂科技、懂农业、懂市场的“新丹徒农匠”队伍。

下一步，丹徒区总工会将用有力的行动助推产业强区，用实在的举措服务职工需求，用务实的作风体现工会作为，不断增强工会组织对职工的号召力、影响力、凝聚力，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用。