本报讯（李芸 张震）发酵、酿酒、制醅、淋醋……日前，第五届中国青年技能营95名营员来到恒顺集团，“零距离”接触香醋传统酿造工艺，与制醋大师面对面交流。这是丹徒精准培养高技能人才的一项举措。

高技能人才是百年企业基业的长青之道。作为丹徒区创新发展的重点企业，为助推恒顺集团的职业技能人才精准培养，加大工匠人才等产业工人培育力度，区人社局积极指导其不断发挥省“职业技能等级认定试点企业”作用，有效推动企业技能人才自主评价，共同举办技能等级认定培训班，对食醋制作工高级技师、酱油类制作工技师以及食品检验工技师等5个工种进行培训，共培训学员96人，并按照市培训补贴标准目录为企业发放相应技能补贴。

同时，通过企校合作，聚焦重点领域、重点企业、重点项目，引导江苏省交通技师学院、江苏省镇江技师学院与企业联合制订培养计划，积极推行企业新型学徒制、企业备案制，累计培育技能人才近300人。该区还通过送技入企、上门服务的方式，组织企业在岗职工开展以实用工种为主的职业技能培训，助力工匠队伍培养。去年，共开展补贴性职业技能培训6414人，职业技能鉴定取证（含职业技能等级认定）2467人，每万名高技能人才数达到1057人。

丹徒区深化职业技能人才培养渠道远不止于此，下一步，将以推进职业技能提升为发展方向，优先打造产业工人技能晋升通道，实行‘就业技能+岗前培训+新型学徒制+企业备案制’的培训套餐模式，为企业量身打造职业培训体系，为全区高技能人才队伍建设添砖加瓦。