本报讯（润法萱 翟进）近日，润州法院执行局在执行一起群体性追索劳动报酬纠纷案件时，通过强制执行、释法说理、居中协调等系列工作，成功为1名工人追回欠薪，并促成另外8名申请执行人与被执行人达成执行和解。

据介绍，卢某某、徐某等9名工人受雇于镇江某建筑有限公司，在其承包的建筑工程项目中从事施工作业，后因公司拖欠工资多次讨要未果，陆续向劳动仲裁委提起仲裁申请。经仲裁调解，该公司应当在去年年底前支付9名工人的工资及赔偿金共计36万余元，但该公司却并未足额履行还款义务。为维护自身合法权益，今年2月，9名工人向润州法院申请强制执行。

案件进入执行阶段后，考虑到该案涉及群体性劳动争议纠纷，执行员耿琎加快执行节奏，依据已经生效的仲裁调解书，第一时间向被执行人镇江某建筑有限公司发出执行通知书、报告财产令、缴款通知书等法律文书，责令其主动履行义务，但被执行人法定代表人史某某、经理吴某某却对此置之不理。

随后，执行员进一步加大执行力度，积极查找被执行人财产线索，依法冻结、扣划公司银行存款7万余元，并前往该公司注册登记地敦促其积极履行还款义务。但寻找过程中，执行员发现公司注册登记地已经转租他人，后经过线索摸排，在其父母家中找寻到了史某某、吴某某的下落，并将两人双双拘传回法院。

在法院执行接待室，执行员向史某某、吴某某耐心释法析理，并阐明了拒不履行法律义务的后果，但史某某、吴某某却一直未拿出切实可行的履行计划。鉴于其消极履行的态度，执行员依法对该公司法定代表人史某某采取司法拘留强制措施，并责令公司经理吴某某在史某某拘留期间积极筹措资金、与申请执行人沟通协商，尽快履行还款义务。

为帮助工人尽早拿回欠薪，日前，耿琎召集吴某某和9名工人来润州法院沟通还款事宜。当天，在耿琎的主持调解下，吴某某与9名工人逐一通过面谈、电话沟通等方式进行协商，现场通过微信转账方式结清了卢某某的欠款，并与另外8名工人就还款方式、还款时间、还款数额等达成和解协议，该公司法定代表人史某某也因此得以被提前解除司法拘留措施。