本报讯（吕杰）为进一步促进扬中市人力资源行业高质量发展，深化人才招引市场化运作，规范劳务派遣用工行为，推进产业强市“一号战略”，集聚更多人才力量助力扬中产业发展。近日，扬中市人社局组织镇街区人社负责同志、人力资源机构、重点企业代表赴安徽芜湖参观学习。先后参观了奇瑞汽车股份有限公司、奇瑞城北公寓和芜湖人力资源服务产业园，并围绕劳务派遣用工、市场化引才等进行了交流探讨。

在奇瑞汽车股份有限公司，参观团队深入厂区一线生产车间，观摩整车焊接与装配测试流程，奇瑞汽车人力资源负责人详细介绍奇瑞汽车产品研发、生产经营模式和目前企业劳务用工情况等信息，大家认真学习其在劳务合作、预防风险等方面的思路做法，为推进扬中人力资源市场化运作积蓄经验。

随后一行人前往奇瑞城北公寓，实地了解企业人才公寓建设及员工入住服务情况。据公寓负责人介绍，公寓向职工提供免费住宿，目前共计有近2万名员工入住，宿舍为四人套间，职工仅需承担水电费。公寓内还配套有食堂、超市及文体活动中心等，为职工提供全面周到的服务。

芜湖市人力资源服务产业园采用“政府政策扶持，企业专业经营”的运行模式，构建区域性人力资源供需配置及用工服务平台，目前园区内已入驻53家人力资源服务机构，累计为芜湖市1300余家企事业单位提供26.6万人次。扬中市人社局一行人详细了解了产业园的入驻扶持政策及运营管理服务，认真学习其在人力资源服务产业的先进建设思路。

在深入交流后，扬中市人社局表示，劳务用工是解决企业用工的主要方式之一，目前扬中市劳务用工市场前景广阔，希望企业增强招工用工主体责任，加强市场化引才力度，欢迎各人力资源机构为扬中市企业输送人才。同时各企业、人力资源机构要履行好社会责任，加强劳务用工规范化管理，合法诚信经营，保障劳动者合法权益，避免劳资纠纷。

通过本次实地调研和交流学习，扬中市人社局将充分吸收先进经验做法，在推进社会化、市场化引才方面持续发力，优化精准用工服务，建立“政府+企业+人力资源服务机构”常态化交流沟通机制，规范劳务派遣用工管理，加强企业、人力资源机构劳务派遣法律法规培训，促进劳务派遣各项工作和谐发展，构建优质人才集聚生态，为推动扬中高质量发展提供坚强的人力资源保障。