本报讯（肖子昙 蒋瑾 梅永生 林兰）3月31日上午，家住京口区谏壁街道月湖社区马家组的黄金琳，迈着轻松的步伐，步行不到5分钟，来到位于社区养老服务中心一楼的“社区工厂”，开始了一天的工作。年近七旬的黄金玲当天的工作是拼装果树输液器，据了解，黄金琳月收入可达2300多元。她兴奋地告诉记者：“在家门口就能工作，真是太好了。有了这份收入，既能提高家庭生活质量，还能满足我们老两口外出旅游的愿望，真不错。”

月湖社区党总支书记李雷介绍说，2022年9月份以来，社区党总支立足辖区内有空闲时间的老年人、残疾人等群体需求，通过与辖区企业党组织联动共建的方法，引进了数个简单易学、易操作的手加工活，在家门口构建起“社区工厂”新阵地，探索出“劳养结合”新模式。目前，“社区工厂”已吸引了20多位老年人、残疾人“上岗”，累计生产出10多万件加工制品，员工月均收入达2000元左右。

月湖社区居民老有所乐、劳有所获，幸福感和获得感不断提升，是京口区大力实施“家门口”党建、治理成效满意在“家门口”的一个生动缩影。2022年以来，该区坚持“党建让‘家门口’生活更美好”理念，周密推进“家门口”党建引领城乡基层治理现代化三年行动计划，着力将党的政治优势、组织优势转变为治理优势，为广大居民群众提供“家门口”的优质服务和精细管理。

组织体系延伸在“家门口”。该区健全完善“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户（楼栋长）”四级组织链条。按照“一网格一支部”原则，调整优化295个网格党组织、442个楼栋党小组、591个党员中心户，网格党组织应建已建率、应调已调率均达100%，实现党建网、治理网、警务网、服务网多网融合。成立新业态新就业群体综合党委，建立快递员、外卖配送员等5个联合党支部，汇聚1800余名“两新”党员参与治理，织密“两新”组织治理资源组织网。

工作力量安排在“家门口”。该区实施社区书记“头雁工程”，健全“选育管用”全链条培养机制，选用264名离退休党员担任网格书记，选树“京口名书记”“年度好书记”20名。深化“六优六化”社区工作者职业体系建设，推行“双全”社工资格认证和持证上岗制度，完善“三岗十八级”薪酬体系，进一步调动了广大社工的积极性和主动性。加强专职网格员队伍建设，定期开展“最美网格长（员）”“月度网格之星”评选，推动网格员提高工作能力水平、优化治理服务效能。

组织形象展现在“家门口”。该区构建“支部吹哨、条块联动”服务机制，制定机关部门和社区结对服务10项清单。提档升级党群服务阵地，建成示范性街道、社区（村）党群服务中心25个、“幸福江滨汇”等“京口红韵”网格阵地160个，将“15分钟医保服务圈”“社区工厂”等60多个服务项目嵌入阵地，让优质资源汇聚在“家门口”。着力提升对新就业群体的关爱力度，依托社区党群服务中心、商场、超市等载体，设立100个暖“新”加油站，构建起暖“新”更贴心的“1公里服务圈”。

治理效能彰显在“家门口”。该区深化多元主体全域共建机制，吸收312家辖区单位加入“红色朋友圈”，实现资源共享、优势互补。54家区级机关部门结对61个社区（村），356名乡科级干部挂钩网格，100个“奔跑支部”围绕民生问题集中攻坚，610名“两代表一委员”深入社区接待居民，解决居民“家门口”的环境改善、交通出行、法律咨询等问题1324个，畅通服务居民的“最后一米”。