本报记者 朱浩

文明硕果香满园，芳菲竞艳谱新篇。日前，江苏润扬大桥发展有限责任公司（以下简称“润扬大桥公司”）通过“全省交通运输文化示范单位”复核。这是继荣获省交通运输文化建设先进单位、省级文明单位等荣誉后，该公司在精神文明建设方面再次结出的硕果。

近年来，润扬大桥公司高度重视“省级文明单位”创建工作，积极筹备，精心组织，狠抓落实，充分发挥党建引领作用，用初心坚守“润扬责任”，用恒心激发“润扬智慧”，用匠心铸就“润扬品质”，汇众智、聚众力，不断发挥文明创建综合载体作用，员工文明素质和单位文明程度不断提升，为推动公司高质量发展凝聚了强大精神力量。

抓重点攻难点，铸就“润扬品质”

一桥飞架，天堑变通途。作为连接着镇江、扬州两岸经济往来的重要“咽喉”中枢，润扬大桥的交通流量和地理位置可见一斑。

在此背景下，润扬大桥公司积极贯彻新发展理念，顺应新时代智慧高速公路新要求，在世业收费站探索实践自由流收费新模式，实现无线和有线收费数据双通道传输、“匝道预交易+ETC无杆通行”及出口自助缴费、入口追缴。随着自由流新型收费模式的覆盖，打通了营运技术上的堵点，道口人员节约30%，车辆通行效率提升50%，入口追缴率100%，去年还荣获第三届全国公路微创新大赛银奖。

围绕提升通行效率和通行能力、智能化管理等方面，润扬大桥公司积极探索实现路面长久保存目标的有效路径，推行区域集中养护模式，开展钢桥面专项维修、RBPC钢桥面系的长期疲劳耐久性能评估等工作，探索智慧化养护；针对钢箱梁疲劳裂纹人工检测难的问题，研发智能巡检机器人，该举措获2022年度中国公路学会“桥梁工程创新奖”特等奖。

强引领亮品牌，凝聚“润扬智慧”

一直以来，润扬大桥公司以不断提升企业综合实力为根本，公司党委将文明创建工作融入日常管理，开展“创建标兵”“学习标兵”“科创标兵”等评选活动；大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，以“奉献岗位、建功立业”为导向，开展“工”字号创建工作，选树榜样，以身边人讲身边事，身边事教身边人，激励职工砥砺奋进、展现作为。

为了不断弘扬党建主旋律和新时代企业精神，公司利用“润扬人”报、网、号、馆、社、地“六位一体”宣传矩阵，讲好“企业有前途、人才有舞台、生活有滋味”三个故事；同时，积极探索文明创建新方法、新举措，通过打造“桥头堡+心桥”党建文化、“润扬精神”企业文化、“璞石”职工文化和“清风润扬”廉洁文化“四位一体”的文化矩阵，激励干部员工向上向善、担当奉献，推动文明创建工作扎实开展、取得实效。

献爱心显担当，履行“润扬责任”

在坚守奉献中，润扬大桥公司凝练出了凝心聚力、拼搏奉献、敢为人先“润扬精神”。公司坚持以创建促文明，以文明促发展，把积极履行社会责任作为衡量文明创建的“试金石”和“晴雨表”。为了助力改善“事实孤儿”的成长环境，公司实施“梦想改造+”关爱计划，为共建村泗阳县颜圩村建设1间“梦想小屋”、向连云港市赣榆区拨付帮促资金20万元；其中，润扬大桥酒店党支部探索实施“支部+合作社+农户”助农帮扶项目，截至目前，帮扶资金达10余万元，社会效益进一步凸显。

值得一提的是，公司上党收费站与市急救中心共同创建的“红细胞”志愿者品牌在全省路网首发急救包，推动收费现场急救向智能化、专业化、联动化目标迈进，有效拓展了高速公路的社会服务功能，打通现场急救生命链第一环，为挽救司乘生命赢得宝贵时间。