本报讯（杨剑 吴延华）“巡察干部在被巡察单位党员干部面前是否存在口大气粗、颐指气使、盛气凌人的现象？是否以巡谋私，违规接受礼品、礼金、有价证券？”日前，扬中市委巡察机构向被巡察单位党组织反馈巡察情况。会上，与会人员都收到了一份纪律作风评价表，让大家对巡察组干部纪律作风情况进行评价打分。

为进一步强化巡察干部的责任意识和使命担当，着力打造一支忠诚干净担当的巡察铁军，扬中市委巡察机构探索建立“巡后评估”制度，通过对巡察组干部的监督管理，为规范有序、高质量开展巡察工作提供有力保障。

“巡后评估”制度是在扬中市委巡察工作领导小组领导下，由巡察办具体负责实施，内容包括巡察组干部执行党的六大纪律、中央八项规定精神以及保密纪律等情况，分组内自评、无记名问卷调查两个阶段展开。巡察组作为自查对象，在每轮巡察撤点后，对照评估内容，对巡察期间执行纪律情况进行自查，并形成书面材料。巡察办在巡察反馈时，组织被巡察单位党员干部，对巡察组干部在巡察期间遵守纪律、工作作风等情况开展问卷调查。

巡察办收到评估表后会对数据进行汇总，并形成评估结果，报送扬中市委巡察工作领导小组。在领导小组批准后，再反馈给巡察组，以此督促加强纪律作风建设，改进巡察方式方法。巡察组根据评估指出的问题，研究制定提升方案。对履职不到位、评估得分较低的巡察干部，扬中市委巡察工作领导小组将对其进行约谈；对评估发现巡察干部涉嫌违纪违法的，将移交有关部门严肃处理。

巡察办还将评估结果写入临时抽调干部工作鉴定，并书面反馈给所在单位党组织，作为年度考核的重要依据；将专职巡察干部评价结果作为干部奖惩、提拔任用的重要参考。

“正人必先正己，监督者更要自觉接受监督，对巡察组开展‘巡后评估’，为巡察干部戴上‘紧箍咒’，既带来了严格监督管理的压力，也带来了进一步做好巡察工作的动力。”扬中市委巡察办相关负责人表示。