本报讯（李琳琳 陈鹏锐 古瑾）2月3日是正月十三上灯日，30余名“归雁”学子欢聚家乡西津渡，登临云台阁，体验秦淮灯彩的制作，畅谈在外求学经历和对家乡发展的意见建议……为贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，深入实施人才“镇兴”行动，集聚更多优秀青年人才回镇发展，市人社局会同市人才办、团市委、市残联等部门，举办“归雁”学子新春联谊送岗活动。

登云台阁看家乡、民俗文化体验、“归雁”学子咖“扉”说、“归雁”学子专场招聘会暨就业见习双选会等一系列活动，让“归雁”学子们对家乡的山水风景、历史文化、非遗项目都有了更加深入的认识，切身感受到家乡发展变化，以及镇江尊才爱才敬才重才的浓厚氛围。我市首批“归雁”引才使者、北京化工大学韩熙光感慨地说：“这样的活动非常新颖，给我的寒假生活画上了圆满句号，也让我更加深刻意识到自己的使命。我会积极做好人社部门的招才员、宣传员、联络员，为镇江招才引智工作贡献自己的力量。”

“归雁”学子咖“扉”说座谈会上，市人社局党委书记、局长艾晓晖向学子们介绍了镇江为大学生人才量身订制的《大学生“聚镇”计划》《青年人才“归雁”计划》，并向即将再次踏上赴外求学之路的家乡才俊发出归乡邀约，希望学子们学成归来后，为家乡的建设奉献属于自己的青春力量。

参会学子还参加了“归雁”学子专场招聘会暨就业见习双选会，与意向企业及就业见习基地交流对接。招聘会吸引了金东纸业、吉贝尔药业、逸飞激光、东方生物等我市20家优质企业参会，提供研发工程师、助理工程师、设备安装工程师、生产调度、会计等各类岗位520个。

据了解，2022年全市人才投入6.24亿元，同比增长21.08%，其中，市直投入2.43亿元，同比增长15.35%。“十三五”以来，我市人才累计投入资金24.1亿元。在“长期过紧日子”大背景下，我市力推人才工作投入强度不减、支持力度不变。同时，打造了两个人才友好示范街区，建立高校、企业、园区人才工作站323个，定期组织青年人才交友文化节、毕业生就业双选会、“千名学子百企行”、技能人才节、大学生暑期实习等特色活动。目前，镇江已连续两年跻身中国城市人才吸引力排名前50强。

下一步，市人社局将立足“打造长三角产才城教融合发展福地”定位，紧锣密鼓开展“名城名校携手行”，结合“四群八链”重点产业为青年学子量身订制合适岗位，打响服务品牌，持续释放城市温度，加大人才人口导入，构建青年人才全链条服务体系，为学子归乡逐梦圆梦牵线搭桥、保驾护航。