本报讯（印俊）1月31日，新区孚能科技厂门口人头攒动，来自陕西、山西、河南等地的100名务工人员通过新区“职通车”大巴“点对点”进入孚能科技参加面试（见图 印俊 摄）。孚能科技的HR曹昕宇为新区人社部门的精准服务点赞，“此次活动，新区为企业精准输送人员，让企业和求职者在较短时间内实现双向奔赴，对企业缺工问题的缓解帮助很大。”

2023年春节以来，针对企业急需用工的实际困难，新区迅速行动，以需求为导向，精准施策，用工需求对接到位，成立企业用工“保供”小组，落实重点企业用工联络员制度，每家重点企业配齐服务专员，重点了解企业经营及招用工情况，掌握企业当期员工数量、缺工情况、市场招聘变化等信息，对缺工企业用工趋势和就业走势做出分析研判，第一时间调度、第一时间服务保障，做到“无事不扰，有事随叫随到，帮忙不添乱”。

精准招聘服务到位，新区人社部门打出“双线招聘拳”。注重线下招聘，采取“走出去”和“请进来”相结合的模式，“走出去”，利用春节务工返乡时机，主动出击组织区内企业赴陕西合阳、山西运城等劳务基地开展“春风行动”系列招聘活动。活动期间，预计开展跨区域招聘活动5场次，本地线下招聘活动20场次。“请进来”，建立以陕西合阳、山西运城、甘肃徽县、河南嵩县为主的4个劳务基地、20余家省外劳务合作机构组成的劳务服务体系，通过新区“职通车”点对点服务输送省外劳务人员，节后已累计向孚能科技、万事达节能新材料、奥音科技等企业输送500余名劳务人员，全年预计为企业送工5000余人。创新线上招聘，对接新区人力资源网“云端发力”，实施陕西合阳劳务对接“云招聘”，畅通供需对接通道。同步发挥“新区人力资源市场”微信公众号与陕西、山西、甘肃、河南当地劳务基地线上信息对接机制，进一步扩大宣传渠道，增加群体覆盖面，优化就业服务，助力企业用工，群众求职。

另外，人社部门把政策宣传工作贯穿企业“保工”行动全过程，坚持传统媒体与新兴媒体并举，双管齐下扩大政策知晓覆盖面。在企业走访时，打捆宣传技能培训、用工服务、就业奖补、创业贷款、社保减免等各项惠企政策，发放业务宣传资料，用足用活政策，在企业遇到困难时“扶上马、送一程”，充分调动激发企业内在动力。

下一步，为更好地服务区内重点企业，新区还将启动“创响江苏”春风行动系列服务活动，通过现场招聘、远程招聘、直播带岗等方式举办招聘会，千方百计加大企业岗位信息推送力度，加密招聘活动举办频次，全力保障企业复工复产。