本报记者 朱浩 本报通讯员 张君

2022年以来，市交通工委创新打造“向上 向前 向善”行业工会品牌，深入推进三大行动，以党政支持、职工欢迎、体现交通工会特色的品牌工作，打动职工、温暖职工、影响职工、赢得职工，提高了工会影响力和美誉度，开创了工会工作新局面。

“举旗育人行动”励昂扬向上之志

2022年，交通系统各级工会始终坚持正确政治方向，用“红色引领”夯实思想基础，采用“请进来走出去”“线上线下”相融合的方式，举办“红色讲堂”“文化讲堂”“技能讲堂”等内容丰富、形式多样的活动，筑牢广大职工团结奋进的思想基础；挂牌成立交通职工思想政治教育创新实践工作室、组建交通劳模工匠宣讲队，开展进校园进企业等宣讲活动。“通过开展各类喜闻乐见、丰富多彩的活动，激情创新的触角已深入职工的各项工作中，有效激活了职工的全身‘红色细胞’。”市交通工委负责人表示。

为了持续营造学典型、争先进的浓厚氛围，交通系统大力培树先进典型,宣传先进典型,关爱先进典型,发挥好先进典型示范引领和带动作用。去年，全市交通系统有16个先进集体被授予省工人先锋号、省巾帼文明岗、市巾帼标兵岗、市十佳模范职工之家等集体荣誉；13名先进个人被授予省五一劳动奖章、江苏交通工匠、省巾帼公交之星、省交通技术能手、市五一巾帼标兵等个人荣誉， 不断鼓励引领全系统广大职工勇担使命接续奋斗。

“建功立业行动”积蓄争先向前之势

产业强市呼唤能工巧匠。交通部门始终秉持“交通建设主战场在哪里，劳动和技能竞赛就跟进到哪里”的理念，紧紧围绕交通主责主业，不断强化竞技平台建设，以赛带训、以赛促学，打造“硬核”交通工匠人才队伍。作为“十四五”期间全市交通现代化建设的标志性工程， 312国道宁镇段快速化改造工程以劳动竞赛为契机推动工程建设“大干快上”，竞赛项目入选全市十大重点工程以及2022年“交通强省”重点工程劳动竞赛项目。

与重大工程项目的能工巧匠相媲美的，是交通行业的“职业高手”。围绕重要交通业务，交通系统成功举办公路养护工职业技能竞赛、驾驶教练员技能竞赛、测量工技术比武、公交修理工职业技能竞赛等多项职业技能竞赛，20余名选手斩获多项荣誉，获全市多项荣誉称号。值得一提的是，在长三角（5+10）城市新能源大客车驾驶员技能大赛中，我市公交公司参赛队伍获得一等奖和二等奖的优异成绩。

“暖心聚力行动”传递大爱向善之情

去年3月以来，交通工委成立后勤保障专班，化身“采购员”“清点师”“搬运工”，起早贪黑连续作战，向市区6个交通查验点累计发放防护服32560套，口罩、面罩、隔离服等防护用品15万余件；组织并联合行业爱心企业、社会热心单位、机构共同开展一线慰问活动30余次，累计发放慰问物资及防疫用品价值约60万元……用实际行动为抗疫一线人员当好“后勤兵”。

交通工委改革职工体检模式，对全系统职工体检工作进行扎口管理，以“集中采购”模式帮助职工实现“加量不加价”的体检福利，满足不同年龄、不同性别的职工多样化的体检需求。此外，还举办首届交通系统干部荣退仪式，创建了4家专注女职工生理心理健康、维权服务的 “康乃馨”服务站等，提高了职工的认同感、幸福感和归属感。