本报记者 景泊

本报通讯员 胡春雷 朱峰 李云

2022年，镇江军分区在首长机关军事训练考核、省军区政工干部比武、全省民兵“四会”教练员比武、全省民兵应急分队军事训练质量抽考等4项比武考核中均取得前3名的优异成绩。其中，省军区政工干部比武竞赛的4个单项中取得2个第一、1个第二、1个第三，总分全省第二；全省民兵“四会”教练员比武，2名民兵教练员分别取得个人第一名和第四名的好成绩，镇江军分区总分历史首次夺得全省第一。那么镇江军分区的胜战密码又是什么？1月15日，记者采访发现，备战打仗工作抓得实是关键。

首长机关带头抓战

抓训先抓龙头，谋战先强机关。长期以来，镇江军分区坚持按纲施训、从严治训，落实拓展首长机关“3+X”组训模式，每月落实“+2”自训，每季度组织“3+3”集中强化训练及体能测试。

针对部分机关干部忙于日常业务工作，对自身训练有所懈怠的情况，镇江军分区首长多次强调，机关干部要保证全课目、全员额参加体能考核，特别是领导干部要以上率下，一级做给一级看，一级带着一级练，立起练兵备战的好样子。

记者获悉，此次省军区首长机关年度军事训练考核，军分区针对基础体能不达标等问题，逐人制定个性化解决方案，端正训练态度，补足短板弱项，并开展为期一周的补差集训，帮助官兵在全方位摔打磨炼中淬火提升。

考场连接战场，基本功不扎实，指挥打仗就没底气。去年以来，镇江军分区大抓军事训练，坚决实行军事训练一票否决制，坚持每季度一考，让以考促训常态化，将比武竞赛视为对工作成效的系统检验。

着眼目标精准抓考

为切实推动政治教员岗位练兵比武活动走深走实，镇江军分区认真学习上级《关于开展政治教员岗位练兵比武活动的通知》，同时结合实际制定实施方案，对比武活动的指导思想、比武内容、组织形式、评比规则等进行明确。比武竞赛准备期间，政治工作处领导全程跟训指导，通过建立专班组织、认真选拔人员、搜集相关资料、确定选题方向、编写授课提纲、组织备课试讲，广泛调动各类人员积极参加。

“只有着眼目标精准抓考才能有的放矢。”镇江军分区政治工作处干事孙洪武告诉记者，政工干部比武竞赛聚焦“会知兵、会施教、会谈心、身教好”的“三会一好”目标，持续聚焦“忠诚维护核心、矢志奋斗强军”深化主题教育，紧贴国防动员实际，紧扣时代主题，国防动员主责主业，革命优良传统等内容，通过答一张“理论试卷”、做一次“案例分析”、上一堂“精品好课”等平台比武竞能，运用独具特色的授课方法、别出心裁的现场互动、现代化的教学手段，全面检验政治教员的理论功底和思想教育技巧。

科技赋能创新抓训 科学编组灵活抓建

“民用无人机低空低速低成本，体积小不易被雷达发现，不仅在俄乌冲突中被广泛使用，在遂行抢险救灾、疫情防控任务等非战争军事行动中也能发挥很大的效能。”镇江军分区战备建设处处长陈勇介绍，“镇江军分区近来不断尝试丰富无人机在军事活动中的应用，拓宽无人机训练的方法路子，进一步掀起科技练兵的热潮。”

记者获悉，2022年参加演训的12个课目中，3个涉及无人机操作使用、信息传输以及精准投送。为进一步适应新形势需求、提升民兵新质战力，镇江市每年组织民兵“四会”教练员比武，科技感氛围十足。”

近年来，镇江市紧盯国防动员应急应战准备，以备战打仗为牵引，大抓民兵军事训练，落实常态化民兵轮训备勤制度，抓紧抓实各类应急分队编建，进一步强化民兵思想政治教育，提升了民兵整组质效。去年10月，丹徒区代表镇江市参加全省民兵“四会”教练员比武，取得总成绩第三的好成绩，充分反映了近年来镇江军分区国防动员后备力量建设的突出成效。

在民兵“十四五”规划开局之年，镇江市县两级专题召开民兵整组任务部署会和业务培训会，围绕编组需求、潜力底数、现实状况“三个搞清”，组织区团两级党委领导分工走访调研辖区200余家优质潜力企业，联合市政府印发《镇江市推进“十四五”时期民兵建设发展措施》《镇江市2022年度民兵建设布局和力量机构调整方案》，采取“逐家过”的方式进行民兵组织整顿方案会审，根据上级任务、部队要求、地方急需，采取属地编、联片编、抽编选编等方式依法依规编组，提升编组科学化水平，确保新域新质生成新战力。