本报记者 陈志奎

本报通讯员 李玥 巫颖越

初步建立具有动态感知、实时分析、自主决策和精准执行功能的生产制造体系，生产效率提高38.21%，单位产值能耗降低26.37%，形成有效的智能制造试点示范模式——一场考察学习后，在大全集团内部引发的不只是触类旁通的头脑风暴，更有数字化变革的骤然加速。改变的契机源自今年6月市人才办、市工信局赴周边城市组织开展的全市先进制造业创新发展标杆考察活动。

类似的人才培训贯穿全年、直达企业。今年以来，我市聚焦推动“四群八链”产业高质量发展需求，坚持自主培养和开放引进并举，全面加强制造业人才队伍建设，为推进产业高地、创新高地建设筑牢坚实人才“底座”。

从此前开展党史学习教育到如今学习宣传贯彻党的二十大精神，从组织政策理论学习到带领企业家走访民族工商业博物馆、厚植爱国情怀，市工信部门始终把政治铸魂放在首位，强化产业人才思想政治建设。“政治铸魂是途径，目的就是要培育一批又红又专的人才队伍。”市工信局负责人表示。

推动工业互联网技术的集成应用，大全集团打造高度柔性、高度集成的智能工厂，取得了显著效益，生产效率明显提高。但参加完培训学习，大全集团信息部总经理徐慧却表示压力倍增，“对标先进企业，深感大全在仓储物流数字化、精益生产、智能排产方面存在诸多薄弱环节，需要我们补齐数字化短板，尽快迎头赶上。”

徐慧参加的创新发展标杆考察活动，既是开阔视野的实地参观，更是理念重塑的深度培训。今年以来，我市以产业发展需求为导向，围绕产业链部署创新链，围绕创新链打造人才链，采取“请进来+走出去”和“线上+线下”方式，面向“四群八链”重点产业链企业和产业转型急需人才开展培训，推动人才发展与产业发展深度融合。“实施全市制造业产业人才培训计划，年度目标是完成千家企业、万名产业工人培训规模。依托培训赋能，有力提升产业人才的能力素质。”市工信局技术创新与人才合作处负责人告诉记者。

今年7月，“千名学子百企行”系列活动再度启程。镇江航空航天产业园迎来了江苏大学“吴仲华班”的学子们。具有航空航天专业特色的“吴仲华班”是江苏大学与中科院热物理所联合培养的重点班。进企业、入车间、听介绍，航空航天专业学子们与航空航天产业园的亲密邂逅，恰是我市推进才企对接的生动缩影。2019年以来，我市连续4年开展“千名学子百企行”活动，组织驻镇高校学子走进镇江先进制造业，提前为重点产业链企业储备人才、增添动能。

才企对接的目标就是达成产才融合，持续提升产业人才与企业乃至产业的匹配度。应对疫情影响，今年我市着眼纾困，全力解决企业用工难题，相继开展 “四群八链”百企联动、专精特新小巨人企业专场云招聘、数字经济产业大学生专场招聘等活动，组织近200家企业提供5000多个岗位，涉及新材料、高端装备制造等多个领域。“今年的才企对接，无论是广度还是强度都远超以往，既为企业提供了高效、便捷、精准的人才招引服务，更为产业强市落地见效输入高素质专业化人才的新鲜血液，发挥人才支撑引领作用。”市工信局有关人士表示。

“千名学子百企行”聚焦驻镇高校，着眼于留住家门口的人才富矿。同样是为了留才储备，在市人才办组织下，工信部门参与“金山英才”制造业领军人才综合评审，推动入围综合评审的人才结构进一步优化、产业契合度不断提高，推进产业需求与人才供给精准匹配。

党的二十大对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。市工信局负责人表示，工信系统将深入贯彻落实党的二十大关于人才工作有关精神，加大人才引进力度，加快产业人才培养，通过政治铸魂、培训赋能、才企对接和留才储备，推进产才深度融合，努力为镇江制造业高质量发展提供坚强人才支撑。