本报讯（苏娟）自县域共青团基层组织改革开展以来，句容团市委始终坚持用好用活政策，从改革团的工作力量选用机制求突破，坚持党管干部原则，多措并举、不拘一格、从严选拔，着力把政治素质好、事业心强、有号召力的各类优秀青年人才选拔进团干部队伍，为党的青年事业注入更多新鲜血液和生机力量。

广开贤路吸纳一批。打破“行政化”选人用人思维，结合团市委换届，通过综合研判分析、基层团组织推荐和日常了解等途径，从高校、机关、国有企业以及新兴领域选拔优秀青年进入团市委班子，配备挂职副书记1名、兼职副书记2名，并设定兼挂职团干部工作项目和任期目标，明确兼挂职团干部“干什么、怎么干”。

公开选聘招录一批。积极推动团属事业单位改革，团校由差额拨款转为全额拨款事业单位，人员编制、招录名额有效增加，公益属性更加聚焦。联合句容市金融团工委、农商行等单位，集中选派金融系统优秀青年到各镇（街道、园区）挂职团（工）委副书记，重点服务青年创新创业，进一步激发基层团组织活力。积极争取党政部门支持，通过政府购买服务、聘任青少年事务社工等方式，延伸团的工作手臂，为青少年提供精准链式服务。

社会实践凝聚一批。深入实施“社区有我 青春报到”“回乡看发展 梦是故乡圆”等大学生社会实践项目，2022年累计168名大学生参与村（社区）团工作，开展大学生志愿服务乡村振兴计划，上岗8名大学生兼职从事镇村团工作，基层一线团组织力量进一步充实。组建新一届句容籍大学生驻外团工委，从清华大学、复旦大学、南京大学等知名高校选拔优秀句容籍大学生进入团工委班子，将服务对象转变为团的工作力量。