本报通讯员 王瑢璧 本报记者 姜萍

近日，科技部向镇江高新区发来感谢信，对镇江高新区组织开展科研助理岗位开发落实工作，给予了充分肯定和认可。

开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，既是认真贯彻党中央、国务院关于做好稳就业保就业决策部署的有效手段，也是深化科技管理体制改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措。

今年7月，接到科技部火炬中心落实科研助理岗位的任务，镇江高新区以高度的责任感使命感紧迫感，迅速部署开展专项行动。高新区科技发展局等部门依托企业大走访活动广泛问需于企，为企业详细解读政策要求，多渠道挖掘岗位资源，制定出台人才“17条”加强政策支持，参与、组织开展了“不负韶华 国聘行动”火炬专场网络招聘会、在镇高校毕业生进园区、百日千万网络招聘专项行动暨大学生双月云招引“四群八链”重点企业云宣讲——走进高新区专场等系列活动。

江苏海润海洋工程研究院有限公司新接到一批国内散货船设计订单，需要紧急培养一批从事船体结构、管系、电气及轮机设计研发工作的科研助理。接到企业岗位需求后，高新区科技发展局会同创新服务中心等部门，第一时间赴在地高校开展多场招引对接，2周内为企业成功招录12名高校毕业生，为企业项目顺利研发和人才梯队建设打下了坚实基础。

短短2个月，镇江高新区开发落实科研助理岗位205个，完成预期目标的103%，为全国科研助理岗位开发落实工作作出了突出贡献。

“高新技术产业开发区作为加强科研助理队伍建设的主阵地，也是壮大科研创新能力的重要力量。我们针对企业所需，统筹推进科技研发、高新技术企业成长和科研助理岗位开发工作，同时联合省内外高校，推动企业与学校建立长期的深层次合作关系，以满足高新区产业发展、企业壮大的人才需求，使高新区在开发科研助理岗位、吸纳高校毕业生就业方面发挥出重要作用。”高新区科技发展局局长陈俊告诉记者，科研人才已经成为众多企业，尤其是高新技术企业发展的关键。镇江高新区自实体化运作以来，就高度重视科研人才工作。“一方面是企业对人才有需求，另一方面高校毕业生需要相应的工作岗位，我们积极打造人才服务平台，整合资讯发布、政策推送、求职招聘、同城服务等功能，为人才与企业之间牵线搭桥……提供‘一站式’多元化服务，让人才办事省心、舒心、安心。”

近年来，作为全市最年轻的“板块”，镇江高新区的创新发展取得了骄人成绩：国家高新区综合评价较实体化运作之前进位45位。先后创成全国首批国家级“双创”升级特色载体、第四批江苏省双创示范基地、省级知识产权示范园区、江苏省创新型产业集群，企业创新积分制工作试点获科技部火炬中心批复同意。先后引进江科大海洋装备研究院、黑科院镇江智能制造创新研究院、中澳人工智能研究院、哈工大高端装备研究院、南师大镇江创新发展研究院、镇江南京邮电大学研究院等8家新型研发机构，服务镇江及长三角企业700余家，签订产学研合作协议206份，合同金额达1.3亿元。连续举办六届“镇江高新区杯”创新创业大赛，累计吸引780个创业团队和企业报名，获奖项目累计获市级以上科技人才扶持资金超5000万元，获得金融授信额度超1亿元。高新区创新生态不断完善，发展根基不断夯实，以“高新区速度”迈开了实现高质量发展的坚实步伐。

下一步，镇江高新区将积极贯彻落实科技部、省科技厅指示精神，建立科研助理岗位开发服务保障常态化长效化制度化机制，充分发挥创新主阵地作用和集聚带动就业效能，以吸纳创新创业人才引领高新区创新驱动发展，加快打造创新发展“活力标杆”，为稳增长稳市场主体、保就业促创业作出更大贡献。