本报讯（王江）日前，由丹徒区人社局、区总工会等部门组成的区协调劳动关系三方委员会，就省、市、区三级和谐企业创建暨特殊工时企业监管工作召开座谈会，对和谐劳动关系创建工作进行了全面部署。

会议明确了2022年落实“和谐同行”能力提升三年行动计划工作要点。区人社部门还与部分企业在实施特殊工时过程中遇到的实际问题进行了交流。据了解，今年以来，区人社局对全区各企业进行走访、调研，并挑选出多家劳动关系工作优异的企业开展申报创建。目前，全区拟培育省级“劳动关系和谐示范企业”2家，市级“劳动关系和谐示范企业”8家，区级“劳动关系和谐示范企业”10家。

下一步，区人社局将不断丰富创建内容、提高创建质量、释放创建效应，让各行各业在促进和谐劳动关系建设上学有榜样、追有标兵，为推动全区经济社会高质量发展作出贡献。