本报记者 孙晨飞 本报通讯员 陈晔

今年以来，润州区七里甸街道积极探索全域党建下的新业态新就业群体党建工作，通过多方联动，不断做大做强服务新业态新就业群体“朋友圈”。

红色物业“朋友圈” 润“新”细无声

快递员、外卖员等新就业群体在日常工作中与社区物业“交集”很多，物业的暖“新”服务水平很大程度影响“小哥”的工作体验。今年以来，七里甸街道积极联合红色物业在住宅小区开展暖“新”服务行动。

万科社区在“小哥”的必经点小区门岗打造暖“新”服务点，方便他们就近歇脚，提供水、创可贴、防暑防疫用品等；加强对小区门岗、保安、保洁等工作人员的暖“新”关爱宣传，让这些最熟悉小区的人成为“小哥”的活地图；利用红色物业阵地，打造临时分拣场所，解决部分规模较小的快递公司没有分拣场所的难题。一项项服务举措，让“小哥”在高强度、快节奏的工作中切实感受关心关爱。

技能提升“朋友圈” 成长快一步

七里甸街道在“百人万里行”调研中发现，新就业群体普遍年轻，缺乏清晰的职业规划。因此，街道党工委将新就业群体的技能提升、学历提升、职业成长规划等列入暖“新”服务项目，形成了“新·技能”“新·视野”“新·安全”三项服务新领域。

五里社区党委联合美团、饿了么等平台，在主营线上餐饮的社区电商创业孵化基地，打造技能培训教室，提供餐饮从业技能、外卖平台入驻流程等方面的培训。取餐的“小哥”如果对经营餐饮感兴趣，可以线上学习，也可以预约线下操作培训，拓宽就业创业渠道。

“新新”相映，“新新”向荣。两新党组织也积极加入技能提升“朋友圈”，立足自身优势为“小哥”定制服务。润州区律师事务所联合党支部打造了公益法律咨询服务，镇江华东安科院有限公司党支部认领了“小哥”安全培训服务。

治理互动“朋友圈” 共筑好生活

为了让新就业群体不仅是“朋友圈”的受益者，更是参与者，各社区党委坚持以心唤“新”，在做优暖“新”服务的基础上，吸引凝聚新就业群体积极参与社区治理、志愿服务。

“只要社区需要志愿者，我都积极报名。当全员核酸检测志愿者的时候，大半天不能出车，虽然会影响收入，但还是很开心，因为社区平时服务做得好。”网约车司机曹大为说。像曹大为一样积极向社区党组织靠拢的新就业群体还有很多。

为了更好发挥作用，七里甸街道各社区党委积极搭建载体，为主播量身定制“探店推介”项目，助力辖区餐饮企业、超市等克服疫情影响，提升人气；聘用快递、外卖群体担任兼职网格员，随手拍安全隐患、随件送宣传政策；动员网约车司机加入爱心车队，为特殊人群提供免费接送，形成全社会关爱新就业群体、新就业群体服务社会治理的良性互动。