本报通讯员 张聪 解莹

“学习英雄事迹，弘扬革命精神，我们要将学习成果转化为涵养情操、砥砺品德的内在动力，有爱国的底色，有奉献的担当，脚踏实地做好每件平凡的事，在生活中、岗位上不断散发光和热。”近日，在大港股份“书香润心田·悦读伴成长”《赵声将军》读书分享会上，青年员工代表邓欢深有感触地说。

这是今年以来大港股份打造“书香国企”品牌、营造浓厚学习氛围、提高干部队伍素质的一幕。2022年是实施“十四五”规划的关键之年，大港股份党委坚持引导党员干部员工把理论学习成果转化为干事创业、担当作为的强大动力，持续抓好理论武装工作，立足学习载体、学习模式、学习活动，助推学懂弄通、学思悟践、学以致用，全力推进国有企业学习型党组织建设。

立足“常”，用足学习载体。“学习强国”每日学，大家每天上线“学习强国”学习平台，认真学习党的各项方针政策，把登录学习作为每日必修课（见图 张聪 摄），活跃度平均值基本保持在98%以上，营造浓厚的学习氛围；搭建平台时时学，利用公司微信公众号等新媒体平台，开辟“学习领会”“漫画说纪”“重要论述”等专栏，目前已刊登近400篇理论学习内容，在公司工作群推送“共产党员”“镇江先锋”等微信公众号更新内容，引导干部员工加强日常学习，做到“人人皆学、时时能学、处处可学”；带着问题对照学，坚持问题导向，定期开展“党性体检”，通过观看警示教育片、通报典型案例、撰写心得体会，突出靶向思维，不断提高警示教育针对性实效性。

立足“实”，建好学习模式。以上率下“示范学”，坚持常态化学习，制定专题学习计划，利用党委会、办公会、支部会组织学习，通过专题学习、讨论交流等多种形式，集中学习习近平总书记关于安全生产、法治思想等重要论述，同时将学习习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实际紧密结合开展研讨，不断提升干部员工的综合素质和工作质效。以点带面“带动学”，公司团委成立青年理论学习小组，以青年党员同志为重点学习对象，通过个人自学、集中学习、课题研究等方式，引导青年干部在真学真信中牢记初心使命，在学思践悟中增强本领。今年以来，青年理论学习小组开展集中学习10余次，撰写信息50余篇，成功举办“青春礼赞新时代 青年逐梦复兴路”喜迎党的二十大主题活动。

立足“精”，谋划学习活动。开展红色教育活动，结合清明节、“七一”等重大节日和传统节日，组织开展“云祭奠·致敬英烈”、重温入党誓词等活动，激发大家增强日常学、深入学的自觉性和主动性；开展读书分享活动，依托公司读书角和“学习强国”学习平台丰富的红色资源文献，以“发扬革命精神，做好本职工作”为主题，激发全体干部员工“读好书、勤思考、善总结”的学习热情；开展党建共建共学活动，与江苏大学等本地高校、业务合作单位开展党建联建，以党建引领聚发展合力，以联学共建促理论知识提升，把党的政治优势转化为促进生产经营发展、服务地方经济的实际行动。