本报记者 周迎 本报通讯员 赵映杰 马润东

人才，是推动城市高质量发展的第一资源。润州区第十四批科技镇长团自2021年8月到任以来，在市委组织部、区委区政府的领导和区委组织部的大力支持下，深入贯彻落实镇江市第八次党代会精神以及区第九次党代会提出的目标任务，紧紧围绕区委、区政府提出的实施“双轮驱动”筑造“四个主城”的战略部署，积极发挥参谋智库、桥梁纽带、科技服务、以才引才作用，开展产学研深度合作，集聚创新创业资源，助力润州城市经济高质量发展。

强“思想”之基

推动党建融合发展

党建引领，根植红色血脉。全部团员到任后第一时间牵头成立科技镇长团临时党支部,常态化组织支部学习活动,鼓励团员主动参与挂职单位组织生活,进一步增强党性意识。组织团员到革命圣地延安开展党史专题理论讲座以及现场考察活动，加深对辉煌党史认识，传承红色基因。

结对共建，树牢奋斗信念。联合南京航空航天大学经济管理学院党支部开展共建活动，到红色革命基地韦岗战斗胜利纪念碑、镇江方志馆、“奔流——镇江近代历史陈列馆”“信仰的力量——陈望道纪念展”等地方进行参观学习，让团员们对中华民族艰苦奋斗、百折不挠的革命精神以及镇江革命历史文化有了更加深刻的认识和了解。

学习先进，拓展发展思路。镇长团十分注重加强团员业务能力培训，积极组织部分团员赴西安参加“学党史、助发展”产业强区专题研讨班暨中青班，利用专题研讨班和培训班等机会，团员们对区域产业、优势特色产业发展问题进行分析，结合产业强区一号战略，深入调研学习西安“旅游经济”“夜经济”的发展状况，探讨润州利用“夜经济”高质量发展的思路。

访“企业”之需

服务产业发展质效

精准把握企业需求。主动深入企业开展“三上门”服务（上门讲政策、上门问需求、上门解难题），先后走访了以江苏虹湾威鹏信息技术有限公司、冬云创新发展中心、镇江优瞳智能科技有限公司等为代表的一批智能制造、数字经济型企业，为企业解决实际困难12件。通过常态化开展走访企业活动，及时掌握企业动态和技术需求，立足润州产业实际，发挥自身专业特长，围绕科技创新、产业转型升级，帮助企业在平台对接、项目融资等方面牵线搭桥，为企业提供精准周到的服务，全力打造“润州最滋润”营商环境品牌。

强化高企引进培育。整合用好人才、科技、信息各方面资源，为企业和人才提供科技服务，帮助企业开展技术攻关，申报各类科技项目和专利，引进推广先进适用技术，鼓励引导企业与大院大所建立战略合作，通过共建研发机构、企业工程技术研究中心等创新平台，带动全区新兴产业的培育发展；指导人才做好国家及省、市级人才科技项目申报培育，为润州城市经济高质量发展集聚优势资源。

加大科技金融服务。联合区科技局进一步宣传和落实好各级科技扶持政策，激励企业加快提升科技创新能力，通过科技金融政策引导银行给有需求的科技型中小企业提供科技贷款，针对初创期、成长期、成熟期科技型中小企业创新过程中的资金需求，有效利用“苏科贷”等系列科技贷款产品，为不同发展阶段的科技型企业实现科技成果转化“输血”，近两年来，累计为全区科技型企业申请贷款2000多万元，有效助力科技企业高质量发展。

联“校地”之谊

汇集创新发展动能

充分发挥后方高校优势。推动了南京航空航天大学与润州区举行校地签约活动，南京航空航天大学国家技术转移镇江分中心、镇江人才培养基地落户官塘创新社区……第十四批科技镇长团团员均来自省内外知名高校，既有来自省内著名的东南大学、南京航空航天大学、江苏大学等高校，也有来自省外的中国科技大学、西安理工大学等高校。把团员后方高校的智力优势、科技成果、信息资源与润州经济发展需求紧密结合起来，加强校企交流，释放政产学研协调创新的“聚变”效应，把高校资源搬到“家门口”，努力促成了一批有深度的校地校企合作，推进了一批能带动产业升级的科技成果转化。

加强科技创新载体建设。针对润州区目前高端创新平台缺乏、产业集聚能力偏弱的实际，团队积极寻求与高校院所联合开展产业研究院、创新基地等建设路径。充分发挥东南大学、南京航空航天大学国家技术转移镇江分中心作用，积极拓展与东南大学、南航的深度合作。南航镇江分中心2021年6月成立以来，充分发挥南航在智能制造、电子信息、人工智能、新材料等相关领域科技和人才优势，结合镇江市的产业和科研载体优势，与地方政府、企业紧密合作，累计发布科技成果百余项，挖掘、获取企业技术需求五十余项，组织专家教授对接走访企业数十家，签约项目金额达700多万元。

强化产学研跟踪服务。团队联合区科技局共同关注产学研活动的全过程，切实做好力所能及的服务配套，使校企之间的合作纽带更稳固。积极推动校企合作从简单的技术合作转向共建实验室、工程技术中心等新型研发平台，以及创新项目落户、人才招引和毕业生就业等，不断拓展校地合作空间，为润州区高质量发展更好集聚科技和人才资源。用活区内联想星云和易创等平台资源，建立与院校和专家的联系，重点围绕数字经济、智能制造、生产性服务业、低碳产业等领域促进高校科技成果转化，畅通高校人才与地方产业的融合通道。

引“人才”之志

夯实双创文化氛围

强化科技人才培育。紧贴国家、省、市、区各级人才工程，将人才培育落实在科技攻关、高企申报、投资融资等过程中。紧紧把握镇江市人才“镇兴”行动的发展机遇，围绕润州区数字经济和生产性服务业的“双轮驱动”主赛道，用好“朋友圈”，借力“大后方”，充分发挥自身优势，全力引进更多润州区产业发展紧缺的各类人才。积极探索“内培+外引”人才工作模式，聚焦本土人才培育，参与指导星云镇江创新中心开展“双百菁英”科技企业家特训营，已开营三期，培训近100名双创人员，覆盖制造业、信息技术、新零售、生物医药等领域，为本土各类双创主体搭建交流分享创业创新经验的平台，营造良好的双创文化氛围。挖掘当地带头人才，各孵化载体在孵企业中2人荣获“江苏省双创人才”，4人入选“金山英才”，2人入选“润州英才”，配合区科技局密切关注这类人才及其项目团队的研发情况，及时解决发展需求，帮助申请研发经费，激发人才创新活力。

联合推进科技招商。成功牵线江苏虹湾威鹏信息技术有限公司与东南大学机械学院在人工智能“无人船”、无人驾驶等技术方面开展深入合作，建立了稳定的合作关系。同时，双方联合申报了镇江市科技计划项目，开展创新合作与科技攻关，破解技术难题，协助该公司在自主创新能力与产品升级方面取得新进展，推动了企业的发展。润州区通过加强与区科技局、区人才办的密切配合，持续推进科技招商，以主导产业方向为引领，依托市、区、街道等各层各级的资源，围绕官塘创新社区招引数字经济相关产业项目。发挥载体平台作用，主动参与联合招商活动，积极从其他渠道获取项目信息，开展科技招商工作。

献“发展”之策

发力产才融合新局

积极参与政策制订。团队积极发挥招才引智作用，助力区委、区政府出台《润州区关于加快推进产业发展的政策意见（修订版）》（产业29条）中相关人才政策，支持人才和产业融合发展，进一步夯实产才融合的政策推动力，助力润州人才工作高质量发展。

广泛宣传人才政策。团队向省内外高校、研究所、大型企业等推介“润州英才”“金山英才”等人才计划，并积极推荐符合条件的人才申报该计划，参与“十大润州引才金句”活动，为润州招才引智宣传推介献计献策。

充分发挥专业优势。团队牵头区科技局、区司法局组建了润州区科技型企业法律服务团，为科技型企业提供更加高效便捷的法律服务，为润州城市经济高质量发展提供法治保障。面对西安新冠疫情，主动联系团员后方高校西安理工大学，第一时间联合区人才办致以慰问并捐赠防疫物资，共同助力西安打赢疫情防控阻击战。