本报讯（邰小雪 王柏林）句容市教育局党委以改进工作作风为重点，进一步加强党风廉政和行风建设，落实监督职能，强化责任追究，持续推动作风建设，营造风清气正的教育生态。

以纪律规矩筑防线。严明中央“八项规定”精神和“六项纪律”要求。召开2022年教育系统警示教育大会，坚持以案明纪、以案说法，以身边人物、身边案例，将重点领域、重要岗位、关键环节中存在的问题从深层次剖析，明确责任所在、风险所在、纪律所在。制定《2022年度句容市教育局落实全面从严治党党委主体责任清单》，有效发挥履责记实信息平台作用，强化领导班子和个人主体责任落实情况的过程记录和全程管理，建立清单化责任传导机制，把党风廉政建设部署要求落实到业务领域之中。实行局领导班子成员和机关干部定片定点联系学校制度。强化对党员及教职工日常管理，常态化开展师德师风和教法教能专项整治,不断健全师德师风建设长效机制；严格落实意识形态工作责任制，关注网络舆情，落实各类信访举报处理，结合重大部署、重点工作、热点问题开展监督，对形式主义、官僚主义等突出问题进行集中整治，筑牢拒腐防变的法律纪律防线和思想道德防线。

以问题整改强管理。围绕“镇合意”优化营商环境2022年提升行动，落实责任，形成工作清单。以省审计厅派出审计组对句容市中小学教育经费管理和使用进行专项审计发现问题整改工作为抓手，统一思想认识，统筹推进实施，对照问题清单和审计建议，对重点及典型问题分类细化，剖析问题根源，强化工作措施，做到限期整改。依法依规落实“在编不在岗”专项整治，深入推进“县管校聘”人事制度改革，对66所中小学、幼儿园教职工工作情况实施跟踪调查。教育、纪检部门协同联动，畅通沟通渠道，建立联合排查和处置机制，对城乡18所学校开展疫情防控、反对餐饮浪费情况进行专项检查，对4所疫情防控方面存在问题的学校实施问题整改“回头看”。开展教育系统2022年度单位廉政风险点排查工作，针对查摆的风险点，制定廉政风险防控措施，调整优化内部工作流程，建立风险防控工作长效机制。

以执纪问责正行风。规范学校（单位）“三重一大”事项监督管理，准确把握“四种形态”，综合运用批评教育、约谈函询、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式开展监督执纪问责。以“强化审计问题整改，提升内控管理水平”为工作重点目标，落实措施，坚持问题导向、目标导向、结果导向，实施重点监督和审计“回头看”。在省专项审计问题整改工作中，着手规范学习，着重制度保障，着眼持续跟进，着力责任追究。凝聚教育、纪检等部门协同监督力量，发挥“1+1>2”的监督作用，推动全面从严治党“两个责任”落地生效和党风廉政建设走深走实。