本报讯（张雯 古瑾）为提升企业和职工协调劳动关系能力，加强人才队伍建设，提升集体协商技能水平，近日，我市协调劳动关系三方委员会组织开展首届劳动关系协调员培训。428名来自全市企业工会、人事、行政管理和各市（区）劳动关系工作人员参加了培训。

培训通过“腾讯会议”平台进行网上授课，市人社局设主会场，丹阳和丹徒设分会场，其他市（区）采取手机或电脑客户端观看的形式开展。由市协调劳动关系三方委员会邀请劳动关系领域专家，以劳动关系领域的法律法规为基准，紧贴劳动关系协调员和集体协商指导员业务学习中的热点、难点问题，对劳动用工领域隐患风险分析、劳动合同法主要条款理解、集体协商流程与技巧三个主题进行了有针对性的法规解读和实务操作解析，为行业、企业相关管理人员送上一份丰盛的知识“大餐”。

此次培训是镇江市2022年度劳动关系协调员培训暨集体协商技能竞赛系列活动的第一部分，培训结束后将分阶段组织劳动关系协调员职业能力鉴定考试和集体协商技能竞赛，合格者将获得由市协调劳动关系三方委员会颁发的“镇江市劳动关系协调员”聘任证书。

市人社部门相关负责人介绍，全市将以此为契机，逐步培养壮大劳动关系协调员和集体协商人才队伍，发挥其在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解、集体协商等工作中的重要作用，为全面构建我市新时代和谐劳动关系作出积极贡献。