本报讯（许俊勇）“在纪委工作受点委屈也正常，多亏组织为我澄清正名，这更加坚定了我忠诚履职尽责的决心，我将更加自觉地接受来自社会各方的监督，更加严格要求自己。”日前，新区一名镇纪委干部这样说道。

纪检监察干部身处正风肃纪工作一线，是党章党纪坚定的执行者和忠实的捍卫者，同时也面临着被恶意举报、诬告陷害的可能。近年来，新区纪工委、开发区监察工委将严管与厚爱、激励与约束结合起来，既督促纪检监察干部依规依纪依法履职，又旗帜鲜明地为受到诬告的干部澄清正名，让流汗者不流泪，为担当者担当。

为净化基层政治生态，规范信访举报秩序，新区纪工委、开发区监察工委建立线索集中研判、处置集体把关、反馈闭环管理等工作机制，对反映纪检监察干部问题线索实行归口管理，对有问题的干部坚决一查到底，防止“灯下黑”。同时，多渠道开展“鼓励实名举报、打击诬告陷害”宣传活动，积极引导干部群众依规依纪依法、理性有序反映问题，营造激浊扬清、干事创业的正能量。

“打铁必须自身硬。”新区纪检监察机关在加强纪检监察干部队伍建设的同时，坚持强化自我监督、自我约束，先后制定出台了《镇江新区纪检监察机关领导班子履行干部监督主体责任暂行办法》《镇江新区纪检监察机关谈心谈话工作规定》《镇江新区信访举报问题线索流转处置管理规定》等系列制度，做到既管好“八小时内”，更管住“八小时外”，着力让每一名纪检监察干部成为“铁打的打铁人”。

据了解，新区纪工委、开发区监察工委严格按照“三个区分开来”的要求，积极为受到不实举报者开展澄清正名工作，今年以来对全区受到失实检举控告的4名非纪检监察干部大胆予以澄清正名，不断激励广大干部敢担当、勇作为，为全区统筹安全与发展营造风清气正的良好环境。