本报讯（方良龙）日前，市住建局通报2022年5月份建筑领域从业人员实名制管理工作情况。我市建筑领域从业人员实名制管理情况总体较好，22个实名制管理不到位单位被全市通报，扣减信用分。

通报显示，截至目前，全市纳入省实名制信息化管理平台的在建项目185个，实名制用工总人数274377人，目前登记在册用工总人数206700人；在建项目从业人员实名制考勤覆盖率99.45%、农民工工资专用账户开通覆盖率93.41%、工资代发覆盖率93.41%。市平台统计通过专用账户由银行代发工资累计108.5669亿元。

5月份，市平台统计全市在建项目经理平均考勤率42.29%（项目经理每月考勤率达到70%为合格）、总监平均考勤率45.43%（项目总监每月考勤率达到40%为合格）、管理人员综合考勤率43.71%。

市住建局对实名制管理（包括农民工工资支付）工作不到位的16个施工单位、6个监理单位给予全市通报，记入企业信用档案，扣减信用分。施工单位主要存在的问题是项目经理考勤不达标或无考勤，4、5月份系统无发放工资记录；监理单位主要存在的问题是总监考勤不达标或无考勤。

市住建局要求被通报施工、监理单位高度重视，安排专人负责整改，6月份仍未完成整改的项目将按有关规定作进一步处理。

按照国家、省市相关规定，本市行政区域内领取施工许可证的建筑工程均应落实从业人员实名制管理制度。通过镇江市建筑项目从业人员实名制考勤系统（简称市实名制系统）上传的有效考勤信息，可作为认定项目管理人员到岗履职、施工承发包行为、劳资纠纷协调处理的依据。