本报讯（漆晓婧 古瑾）“不需要我们申请，人社部门就将稳岗返还补贴发放到我们的账户。今年不仅发放时间早，而且金额有增加，返还比例提高至90%。”日前，西津渡景区的江苏雅狮酒店有限公司销售部经理许娟感慨，虽然受疫情影响酒店损失较重，但近日收到了2021年度稳岗返还资金21165元。这是继2019年、2020年之后企业第三次享受这一政策。

为扎实推动各项稳就业政策落地见效，进一步保市场主体保就业保民生，连日来，我市举行了一系列援企稳岗就业服务暨《江苏省就业促进条例》宣传月活动，打好“免、缓、降、返、补”组合拳，营造暖心安心的就业环境，护航就业这一最大民生。

为进一步宣传好《江苏省就业促进条例》，我市在人社系统、驻镇高校、基层社区和部分企业中聘任了100余名就业促进条例基层宣讲员，他们深入街头、村居、企业、院校和机关，面对面发放宣传材料，现场接受群众咨询。“作为社区书记，同时也是一名基层宣讲员，我会带着《条例》走进社区的家家户户，让《条例》成为社区居民就业创业的保障。”西津古渡社区党委书记史梅玲说。

“如果有可能，我们还想开展员工培训，助力企业员工多元化发展。”在援企稳岗就业服务走访活动中，市人社部门了解到雅狮酒店还有员工培训需求，便第一时间组织业务骨干进行政策解答。了解到人社部门有企业新录用员工岗前培训补贴政策后，许娟表示，这不仅能够提升员工职业技能，还将助力企业应对疫情。

为了展示出政策落地的“获得感”，2022年，我市继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，采取免申请方式，共为4279户企业发放稳岗返还资金7158万元，惠及职工16.4万人。其中优先将餐饮、零售、旅游、运输等受疫情影响较重的行业企业作为首批稳岗返还发放对象。同时，强化就业优先导向，促进重点群体就业创业，人社部门将接续开展公共就业服务进校园活动和未就业毕业生服务攻坚行动，确保高校毕业生就业95%以上；加大外出招引、劳务协作、校企合作等力度，确保全年新增劳务基地20家、劳务协作联络站（基地）10个，引进外市优质劳动力3万人以上。

“就业民生政策的落实重点在基层，人社部门将做好政策‘宣传员’，当好群众‘服务员’，用就业服务‘暖流’进一步疏通政策的‘毛细血管’，让企业应享尽享好政策，让群众应得尽得真实惠。”市人社局局长曾文兵表示，人社部门将按照省厅和市委、市政府决策部署，继续坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，进一步落实落细稳就业举措，聚焦重点、精准施策，为就业护航。