本报讯（刘高院 张芬华）疫情就是命令，防控就是责任。近日，新区人社局积极响应号召，快速作出工作部署，组织志愿者冲在社区防控、政策宣传第一线，筑牢抗疫基层防线；同时不断创新人才招引新模式，让求职者足不出户尽享服务。

“您好，请问您最近14天内出过镇江市吗？”十几个忙碌的红、蓝身影在丁岗新怡社区居民楼不停穿梭，人社局工作人员下沉社区开展志愿服务，助力全覆盖摸排，认真仔细地登记核实所有住户信息，对“空关户”采取电话回访形式采集信息，确保“不落一户、不漏一人”。

“您好，欢迎来到新区，麻烦出示您的行程码、健康码及核酸报告。”在新区高速路口，人社局志愿者不分昼夜轮班值守，风里雨里从不停歇，他们不辞辛苦、不计报酬、坚守岗位，充分展示出了无私奉献的精神。截至目前，已完成信息查验1600余车次、2000余人次。

“您好，请问您单位是否有14天内返镇职员？是否知晓并严格落实‘3+11’政策？”人社局监察大队及公就中心党员同志，对新区159家民办职业培训学校、人力资源服务企业、劳务派遣企业及家政服务等企业，开展了为期3天的集中走访及政策规范宣讲活动，坚决筑牢疫情防控防火墙。

在做好防疫工作的同时，人社部门还积极开拓就业平台，筑起用工“云桥梁”直播带岗。近日，为期一个月的百所高校大学生集中“云招引”活动在新区拉开帷幕，160余家区内企业共5000余岗位虚位以待。开幕当天，4家企业通过“直播带岗”详细介绍企业情况，并和求职者进行了线上沟通交流。人社部门通过探索疫情防控常态化背景下服务企业人才招聘新模式，有效帮助企业解决人才招引和用工难题。