本报讯（杨佩佩 刘玥）3月9日下午，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2022年全市人社系统将聚力服务“产业强市”一号战略，聚焦民生福祉改善，全面推进稳就业保用工，深化社会保障制度改革，推动全市人社事业高质量发展走在前列。

2021年全市人社系统全力做好各项工作，圆满完成年度目标任务，实现了“十四五”精彩开局。新增劳务输入基地18个，引进外来优质劳动力2.6万人。全年引进高校毕业生3.86万人，其中本科以上1.91万人、同比增长6%，“中国城市人才吸引力排名”我市位列全国第41位，较上年前进14位。镇江技师学院成功创成省重点技师学院，全市引培技能人才3.3万人，同比增长12.8%。城镇新增就业5.97万人，完成省定目标的119.4%。扶持创业1.8万人、创业带动就业7.5万人。基础养老金最低标准提高到每人每月210元，增幅23.5%，惠及全市42万人，群众获得感不断增强。

记者注意到，2022年全市人社工作“招才引智”“高质量就业”“社会保障”仍是关键词，围绕重点工作立下许多“小目标”：全年引进大学生4万人、技能人才2万人；确保驻镇高校毕业生留镇率提高到23%；新建市人才工作站100家；全年新增劳务基地20家、劳务协作联络站（基地）10个，引进外来劳动力3万人以上，城镇新增就业6万人；解决重点群体就业难，开发3500个就业见习岗位，确保高校毕业生年末就业率达95%以上。