□ 陈炳林

所谓正装，是指适用于严肃的场合的正式服装。专属男士的正装穿着十分讲究，在西方国家，正装包括西装、燕尾礼服；在中国，正装则以西装为主，有时也可以穿着中山装等衣服。我认为，着西服与中山装是东西方文化之差异。着正装的要求，既是文化认识使然，亦是氛围营造之需。上升到职场高度，则是规定的执行，是规矩的遵守，是规范的约定俗成。

正装虽有西服与中山装之争，不少有识之士也以为，上个世纪以来，中华民族传统意义上的正装应该是惟中山装莫属的。而伴随世界文化之深度融合，七洲四洋五湖四海之广泛交流，一般说起正装，大抵都已被默允为西服。想起多年前，有一同事着中山装参加正式会议。面对周遭窃窃私语之质疑，虽其本人振振有词说中山装是国粹，是传统的正装，却还是受到了一些善意的批评。整个会场数百人，大家一应西服领带，唯其一人中山装笔挺，实在与大环境不相融洽匹配。于此，中山装虽为传统意义上的正装，然而在大家相沿成习的默认下，还是觉得西服更为妥帖。

在非常讲究的英国皇室，算得上是西装的鼻祖，用上衣、背心和裤子延续了男士礼服的基本形式，之后发展的三百多年里又在领口、扣子以及面料上不断演变。除此以外，对不同场合的衣服颜色、面料、包括长度都有非常严格的要求。人家有几百年的规则可循，也时不时会被爆料谁和谁穿错了衣服。所以，在文化融合的发展过程中，磨合与缓冲是必然的。

大半辈子人生职场参加大小会议若干场次，总有比较规范严肃的场合要求着正装。大多数人认为，正常会议提出着正装的要求，应该是西服配领带的。这是开放融合世界的基本要义。职场之人，着正装的基本要义，应是怀着尊重敬意服从的态度落实之。

有一年夏季的某个会议，通知明确要求着装为上身白色衬衫，下身着深色长裤。可会场仍就有人穿着黑色T恤，还大大咧咧地坐在第一排中间位置，万白丛中一点黑，尤其醒目耀眼。然而，即使其成为全场服装“异类”却也无人议论，数百之众皆熟视无睹听之任之相安无事。我以为，大凡会议通知特别要求着正装，一般的人都是会穿西服扎领带参会入场。然而有的时候也会被作为打趣奚落的对象。有一次某会场，亲见一个朋友西装革履自信潇洒进来。没曾想，会场内的大众一应人等都是常态服饰平时装扮，顿时被人群好一阵子奚落打趣。从此之后，会议通知着正装，一般时候，大家就穿着西服，备一根领带放在包里，以备应急之需。如此种种，都是内心藏着的“小我”在作怪。见到的不说，见怪不怪。说了的不算，说者无意。惟求听者有心了。

一个人对于概念的理解，大多与成长环境、教育程度、生活经历有关。假如不太理解或是模棱两可，应该去询问。一般会议对着装的要求，应该有一个和谐的色调即可。重要的会议或重大的活动却是需要慎重考究一番的。听朋友说，他单位有个小姑娘在参加重要活动前请教同事大姐，到底该穿什么。最终得到的答案是，重要的正式场合，应该穿长裤而不是裙子。《王牌特工》里有“西装是现代绅士的盔甲”之说。显然，无论男女老少，都能在西服的映衬下显得庄重和端正。一个人的形象是作风的保障，假如心怀对组织的敬畏之心与集体的荣誉之感，自然而然会很好地完成会议的着装要求。

有时候思忖，会议着装要求，应该必须得到重视。一般的民间团体无需太多计较，抬抬手瞥瞥眼也就过去了。然而，若是机关部门，则是需要动真碰硬重视一番。会风是可以上升到文风与作风的高度。试问，如果会议要求不能执行落实到位，那是文件通知上不应这么写这样要求呢，还是与会者不该这样置若罔闻随意穿着。要知道，在一级组织，一个机关，文风体现学风作风，反映的是工作严谨态度。好文风可以涵养好作风。作风就是形象，作风就是保障，作风就是旗帜。会风与文风都是需要严谨严肃，都是需要规矩约束，都是从细节处看形象。对标对表，方能切实做到言必信行必果。会议通知提出着装要求这样的事，说小不小,也可以讲是小中见大。从这样的小事中也不难发现，有些规定要求，要么不说，既然说了就必须做到，狠抓贯彻落实。如若不是这样，再发会议通知，就要慎提如何着正装之类要求，切不可成为聋子之耳朵。