2021年08月04日
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“智汇”江洲 托举“荣光”

——访扬中市委常委、组织部部长孙丽君

扬组轩 曹源

“我们的政策不是市一级的独角戏,而是全市域的协奏曲。”市委书记马明龙在全市人才“镇兴”大会上发出号召后,作为全市重要板块之一的扬中市积极响应,以最真诚的态度推出了扬中市人才新政“十六条”。

近日,扬中市委常委、组织部部长、党校校长孙丽君接受本报记者采访,对如何以政策之新促产业之“兴”、汇发展之“智”、聚人才之“心”,如何进一步建设优良的全周期人才发展生态,如何打造活力充沛的创新创业人才集聚高地等问题作出解答。

“聚焦扬中市第十三次党代会提出的打造‘智慧制造城’目标,我们围绕产业链、创新链布局人才链,用最大的诚意支持人才来扬创新创业,用最大的礼遇厚待人才留扬安居乐业。”孙丽君表示,扬中市人才新政“十六条”以本土引才计划“江雁计划”为支撑,开展“人才引育、载体建设、市场化聚才、服务提升”四大行动,为来扬、留扬、在扬人才提供七项支持。“十四五”时期,力争实现扬中各类人才资源总量达11万人,年均增幅9%,每万名劳动力中高层次人才比例达6%、高技能人才比例达15%,为加速“跑起来”、实现“强起来”积蓄人才力量。

孙丽君告诉记者,扬中市人才新政对顶尖人才和创新创业人才的专项资金叠加资助最高达3000万元,特别突出的“一事一议”、上不封顶,人才初创项目可获扬中市人才科技创投基金最高1000万元基金支持。符合条件的人才在扬中可以尽享落户便利、子女就学、父母养老、配偶就业等服务,最高可享100万元购房补贴、最高100%契税补贴、公积金贷款额度最高上浮50%。“此外,我们还充分发挥现有的‘一站式’人才服务专窗的集成作用,持续整合服务事项。”通过市、镇、企三级联动,织密人才服务网络,多点建立“人才服务联络站”,明确服务专员,延伸人才服务触角。实施“江洲英才一卡通”工程,成立“江洲英才服务联盟”,探索人才分类服务,推出人才“铂金卡、金卡、银卡”,提供不同层级的交通、健康、休闲、娱乐等优惠服务,增强人才“尊享感”和“获得感”。搭建“英才荟”活动平台,成立“雁巢home”青年人才俱乐部,扩大人才在扬“朋友圈”。

让人才能安心“留下来”,就要搭建干事创业“大舞台”。扬中市撬动高校院所和人才企业资源,拓宽高水平研发人才引进和使用渠道,借梯登高。(下转2版)

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