（上接1版）引导其主动退出村干部队伍，鼓励他们继续发挥余热，积极参与村级议事，做到退职不褪色、离任不离心。

村干部既是基层工作的主体和基石，也是党和政府联系群众的纽带，更是走好服务联系群众“最后一公里”的践行者。高桥镇下一步还将通过抓规范，监督管理村干部队伍不缺位；强能力，让村干部的教育培训不打烊；严考核，让每个村干部争先创优不掉队。

在高桥镇党委书记看来，“自该项目实施以来，村干部队伍迎来了久违的提档升级。‘新后浪’不断涌入，带来了‘新路子’，奋力奔跑、书写致富新经；‘老把式’不甘落后，干起了‘新农活’，比学赶超、追赶时代潮流。”今年以来，面对疫情防控、防汛抢险的重大冲击，面对长江干流岸线整治、村庄环境整治、产业强镇等各项工作争先创优的大战大考，高桥镇广大村干部在关键时刻冲得上、危急关头打得赢，彰显了高桥人的实干担当和过硬素质，也充分证明了“五项机制”实施是落地有声、立竿见影的。放眼未来，无论是乡村振兴还是全区“两区四园”发展战略的需要，村干部队伍建设依然任重道远，既不能操之过急，也不可望洋兴叹。高桥镇将奋力作为、奋勇争先，竭力打造一支“拉得出、干得成、用得上”的高素质村干部队伍，让奋力奔跑成为高桥的最美姿态。