本报讯（刘鹏）深入推进全面从严治党，抓住“关键少数”尤为重要。近期，结合区委人事调整，丹徒区纪委监委派驻机构立足监督职责，紧盯“关键少数”，将纪律和规矩挺在前面，分别与监督单位区卫健委等单位新调整的班子成员，开展履新“提醒谈话”。为新任干部上好廉政“第一课”，绷紧“纪律弦”，打下“预防针”。

提醒履新干部切实提高政治意识，要旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，确保政令畅通，做到令行禁止。要忠诚担当、履职尽责，立足新岗位，力争新作为，不辜负组织的厚望。

提醒履新干部切实提高责任意识，要认真履行主体责任，全面贯彻落实区委《2020年度落实全面从严治党“两个责任”的清单》要求，切实履行好“一岗双责”，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，逐级承担相应责任，把从严管党治党要求贯穿到分管领域和业务工作。

提醒履新干部切实提高规矩意识，要严格遵守各项纪律和规矩，提高自身拒腐防变能力，知敬畏，存戒惧，不越雷池，不碰底线；要从严落实中央八项规定精神、《丹徒区强化作风效能建设若干规定》等廉洁制度和工作准则，严明纪律规矩，提升工作效能；要廉洁自律，以身作则，当好表率，带好队伍。

一直以来，派驻丹徒区委组织部纪检监察组坚持抓早抓小，把廉政谈话作为日常监督的重要抓手，坚持做到“三必谈”：监督单位一把手每年必谈，监督单位相关人员履新必谈，监督单位重要权力节点岗位负责人廉政必谈，通过廉政谈话，前移监督关口，提醒党员干部自省自警，防微杜渐，增强拒腐防变的“免疫力”。今年以来, 派驻丹徒区委组织部纪检监察组已先后与监督单位班子成员、重点科室相关对象廉政谈话51人次。