本报评论员

人约福地、才聚金山。本月7日，我市举行2020院士家乡行暨“金山英才”计划项目集中签约活动，举办镇江籍院士座谈会。6位镇江籍院士回到家乡，62位领军人才齐聚镇江，共叙乡情，共话发展。

人才是一座城市发展最稀缺的第一资源。2016年，作为我市“十三五”时期重要人才引进工程——“金山英才”计划正式启动。五年来，“金山英才”计划共招引产业领军人才（团队）605名（个），其中顶尖人才（团队）16名（个），带动企业投入241.17亿元，人才项目实现年销售480.65亿元，实现税收18.2亿元，累计带动就业9.7万人，交出了“引进一批人才、带强一片产业、助推一方发展”的精彩答卷。

十九届五中全会提出：要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，“十四五”期间将成为推动创新发展的重大战略机遇期。人是创新最关键的因素，有前途的镇江，一定是靠各层次的人才托举起来的。

要构建更优创新创业环境吸引人。镇江历来就是一块受人青睐的风水宝地，具备“不拘一格降人才”的城市气质，无数人才在这聚集。新时代镇江，应该更加放大这种吸引人的特质和能力，全力构建更优创新创业环境，助力外地人才更多落户、本土人才更快成长、各类人才更好发展。要继续以“金山”聚“英才”，开启“金山英才”计划2.0版本，加大人才奖补力度，为各类人才创新创业提供更大支持。把对创新的追求融入城市文化，建立完善人才创业容错机制，持续优化政务环境、政策环境、市场环境、法治环境，为各类人才创新创业提供更好条件。

为打造充满温度的“美丽镇江”留住人。充满温度的生活保障和独具魅力的宜居空间，可以让人才更有归属感、更有获得感，是各类人才留在镇江的内生动力。

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