本报记者 景泊 本报通讯员 纪军 仇亦非

一走进市车管所大厅，正中间的电子显示屏上播放的“坚持政治建警、全面从严治警”宣传视频和大厅两侧展板上丰富的教育整顿内容非常吸睛。今年7月份以来，市公安局交警支队车管所高度重视教育整顿，取得了实实在在的成效。近日，记者走进车管所，感受这支政治坚定、爱岗敬业、作风优良的公安队伍。

学习入心，查纠精准

当天上午，在市车管所办公区，民警田晨给记者出示了一份《每周学习计划安排》：学习内容、学习要点、时间安排“一应俱全”。

管所考试科负责全市驾驶人考试工作，民警每天都要前往各市区考点，经常不在单位，为了保证“学习”不漏一人，考试科科长张俊借助“学习强国”视频会议模块，给全科室的党员民警建立群组，利用中午时间传达布置学习精神。他说：“前进路上，不让一个人掉队，是我们开展教育整顿的初衷。”为检验民警学习成效，车管所领导将等级评定业务知识题库作为教育学习抓手，每月定期组织全体民警开展教育整顿应知应会知识测试。测试结果纳入科室考核，确保业务学习成效落到实处。

“火车跑得快，全靠车头带。”市交警支队车管所所长殷荣平告诉记者，车管所开展“向身边典型学习”活动，从近年来立功受奖的党员民警当中，选择先进典型，利用所内的善行义举榜，公开展示先进典型民警的事迹材料，用身边的典型激励全体人员，不断激发服务为民的热情。

“要树正面典型，更要抓反面典型，对民警、辅警违法违纪不迁就、不袒护，只有这样，教育整顿才能取得成效。”为此，车管所采取领导带头查、部门重点查、民警互相查等形式，着力查摆在理想信念、执法能力、纪律作风等方面存在的突出问题。

在车管所业务监管中心，殷荣平介绍：“问题整改要敢于刀刃向内，一方面，我们运用数据说话，分析异常业务。由业务监管中心牵头，每周汇总整理异常业务数据并下发至各业务单位，限期上报情况核查说明。另一方面，倾听社情民意，自觉接受监督。借助网络舆情、政府12345热线、政府信箱等渠道，每周公开‘晒舆情、晾信访’，对群众反馈问题一查到底，将此作为队伍管理的有效抓手，不断解决内部短板。”

服务为民，高效热情

开展教育整顿，最根本的目的是树立民警执法为民的思想，努力建立一支高效、廉洁、爱民的公安队伍，更好地服务群众。

“在活动中，我们从抓队伍建设细节，以点带面使全队纪律作风得到了明显转变，整个队伍的精神面貌也越来越好。”殷荣平介绍。记者在现场获得了真真实实的感受：所有车管窗口“一窗受理、一窗办结”，严格落实“四个减免”措施，并在各业务区域进行公示，自觉接受群众监督；车管所全省首创的驾证业务一体化“C型”走廊，将照相、体检等驻所服务浓缩在一个10余米的走廊中，群众持一证一机（身份证、手机）沿着走廊即可完成所有环节，以换证业务为例，原先20分钟的办件时间缩短到6分钟，再次刷新了车管服务的镇江速度。

与此同时，记者看到市车管所还搭建平台和载体，激发全体人员做事热情：通过公安内网主页、食堂公示栏，对近期表现优异、成绩突出人员进行公示，制作成海报进行张贴，不断提升工作效能、激发队伍活力，增加自豪感和荣誉感。