本报记者 徐蕾 继业

本报通讯员 周健 陈钧

近年来，扬中市委老干部局在老干部政治学习上，推出了一些可供复制的“特色做法”，谓之“全”“新”“活”工作法，该市3600多名离退休干部受益匪浅。

学习“全”为基础

政治学习对象“全”。扬中市委老干部局针对四套班子老干部“精学”，突出学习成果转化；针对离休干部“助学”，突出新思想灌输；针对科级领导干部“深学”，突出社会影响；针对普通党员老干部“通学”，突出自觉践行，最大化发挥老干部参与地方发展的热情和激情。该市将政治学习与生活关怀有机结合，彰显各个老年支部在政治学习上的巨大优势。9个涉老社团组织探索“党建+学习”形式，开展“学习教育年”等主题活动，开启老有所学、老有所乐、老有所为新境界。

政治学习内容“全”。扬中通过“书记论坛”“主题党日”“银发讲习堂”等载体，对党的创新理论“必”学“必”讲，全会精神“必”学“必”讲，省情市情“必”讲“必”论，力争做到“学懂弄通做实”，为扬中高质量发展贡献智慧。

政治学习平台“全”。扬中市委老干部局在建强支部政治学习室、建好“老干部党校”、办好“老干部论坛”、用好“红色讲堂”的基础上，打造系统化老干部政治文化学习平台，全面提升政治学习的专业化和组织化程度，实现了老干部政治学习的精准滴灌。

学习“新”成主调

创“新”政治学习组织。扬中率先成立全省首家县级老干部党校，较早设立县（市）级离退休干部党工委，以政治建设为统领，以正能量作用发挥为主调，为扬中高质量发展融入正能量。

创“新”政治学习体系。制定老干部学习规划，把学习纳入全市干部教育培训，计划用3年时间完成全市副科级及以上退休干部的轮训。创新老干部学习制度，落细落实“三会一课”、民主生活会、“五好”党员评比制度等。同时，建立离退休干部市内调研、全委会和政府工作报告征求意见制度等，提升老干部学习的针对性和实效性。

创“新”政治学习服务。针对离休干部“双高期”的特点，扬中市委老干部局开展了“护学、陪学、送学”。离休干部在社区和原单位就近参加学习；因事因病不能参加集中学习的老同志，互助组送学上门；吸纳非党离休干部参加支部学习。定期为离休干部送去政治书籍和学习资料等，确保学习教育不落空，有实效。常态化举行“新时代老干部报告团”宣讲、“书记论坛”“银发教员”培训班，展示老干部风采，引领社会正能量。

学习“活”显特色

政治学习方法“活”。扬中各地各级定期开展老干部党支部活动，加强“银发讲习堂”建设，把讲习次数和质量列入年度考核内容。扬中市委老干部局挑选10名政治骨干组成“新时代老干部报告团”，集中备课，统一试讲，形成“宣讲菜单”供全市相关部门和老干部“点单”。挖掘时事热点，以“两下乡两弘扬”“为霞江洲行动”等活动为载体，借助融媒体传播优势，开设“扬中老干部”抖音号，扩大影响力。

政治学习形式“活”。该市还联合开展“送党课下乡”“教员进家门”活动，使老干部足不出户尽知“天下大事”；举办“书记论坛”“银发教员”培训班、“银发大家讲”活动，提升老干部的理论水平；坚持“结对互学”“一人一策”，灵活关爱离休干部政治学习，促进老干部常学常新。

政治践行路径“活”。围绕新中国成立70周年等主线，扬中市委老干部局举办“不忘初心，牢记使命”主题活动，倡导老同志记好“初心故事”，增强守初心、担使命的自觉。老干部局每年组织人员外出参观学习，开展“老干部助推高质量发展”专题研讨和建言献策活动。

近年来，扬中老干部政治学习工作特色鲜明、导向精准，在扬中经济社会建设中书写了崭新的“江洲桑榆”画卷。老干部党校先后举办专场宣讲60余次，受众达8000余人。该市已建成2家镇江市级“银发人才工作站”、创成72家“六有一提升”达标党支部，基层党支部组织力得到全面提升。利用乡村“道德讲堂”，宣讲党的亲民精神、改革开放新变化等专题300余场，受众达上万人。老干部们在政治学习中不断提升，在社会实践中不断升华，为构建共建共治共享的社会治理新格局点燃了“为霞江洲”红色光彩。