本报讯（陈露玥 张冬妮）今年以来，公安润州分局以“星火工程”为引领，在提高典型民警示范引领作用、激发民警干事热情上下功夫，努力打造“基层所队有榜样，队伍提升有标杆”的良性格局，为推动公安队伍正规化建设凝聚正能量。分局近年来先后推选出江苏最美警察贺设平、江苏省优秀人民警察樊东晓等高等级典型8人，256人次获不同等级表彰奖励。

主动规划，建立多维联动的典型选树机制。润州公安做好顶层设计，搭建典型培育标准规范体系，为先进典型的发现、培育、管理和使用定标准、立规矩。明确政工部门和政工干部为该项工作的责任主体，以党支部为单位建立22个典型库，为典型成长奠定坚实基础。

主动暖心，构建和谐优良的典型成长环境。坚持在政治上关怀典型，去年以来，镇江市最美警察李波在内的5名先进典型被提拔为科职干部，10名先进青年民警优先入党。在生活上关心典型，组织“一封家书”等相关主题活动，争取先进典型家庭成员的信任和理解；在心理上关心典型，健全完善谈心谈话制度，全面掌握思想动态、工作状况，确保先进典型健康发展。

主动介入，推动典型选树可持续发展。实施思想引航、业务助航、轮岗护航三位一体的“星火先锋”领航工程，通过典型引领警队人才培养工作规范化、科学化、系统化，实现主业绩效稳步提升。4月份以来，该局紧密结合“云剑行动”“雷霆行动”等，以党员先锋示范为发力点，成立先锋民警牵头的3个实战轮训点，着力培养梯队型骨干民警，实现主业绩效同比显著上升。