本报讯（杨佩佩 袁增耀）8月19日下午，全市人社工作调度推进会在苏南人力资源市场召开，会议深入学习贯彻市委七届十一次全会、市政府全体(扩大)会议精神，通报了上半年市人社系统指标完成情况，部署了市级机关综合考核工作，并对下半年重点工作进行部署。

上半年，市人社系统高质量发展考核指标增速明显。城镇新增就业人数完成27008人，达全年目标的60.02%，综合指数排名全省第7。城乡居民基本养老保险保障水平月人均为231元，水平指数位列全省第5；同比增长11.6%，发展指数位列全省第3；综合指数排名全省第4。城镇居民人均可支配收入达27098元，水平指数位列全省第5；同比增幅 1.5%，发展指数位列全省第10；综合指数排名全省第9，比上年末前进3位。

据介绍，城乡居民人均可支配收入之比与差异系数，该项指标是今年新增的考核指标，由人社局与农业农村局共同负责。根据统计部门数据反馈，截至上半年，城乡收入之比与差异系数为1.01，其中：城乡收入之比为1.91，居民收入差异系数为0.11。

就业创业工作稳中有进。城镇登记失业率1.77%，城镇失业人员再就业人数14482人；支持成功自主创业4312人，创业带动就业19824人，创业培训1261人，城乡劳动者就业技能培训5044人。

社会保障体系不断完善。企业养老保险在职参保85.77万人，失业保险参保54.38万人，工伤保险参保62.99万人，机关事业单位养老保险参保7.35万人，城乡居民养老保险参保23.13万人。

下半年，市人社系统紧紧围绕全面贯彻市委七届十一次全会精神，着力促发展、惠民生、防风险、保稳定，聚焦“六稳”“六保”，确保就业局势稳定，以“就业580”服务品牌创建为抓手，深入开展八大行动，全力稳就业保民生。聚焦强支撑，激发人才创新创造活力。紧贴产业布局招才聚才。建立人才服务专班，主动加强与招商部门、产业 部门的沟通对接，建立联动机制，把人才招引贯穿招商引资和项目建设的全过程，为奋力开创“三高一争”新局面积极作出人社贡献。